Відповідь:
мій варіант у доданому файлі
Пояснення:
І на всякий випадок текстом:
Усиновлення:
Вік осіб, щодо яких установлюється малолітні (віком до 14 років), неповнолітні (від 14 до 18 років), а також у виняткових випадках повнолітні особи
Вимоги до осіб, які мають право здійснити дієздатна особа віком не молодша 21 року, при цьому різниця у віці між дитиною і усиновлювачем має бути не менш як 15 років, а при усиновленні повнолітнього - не менш як 18 років). Усиновлювачами не можуть бути особи однієї статі.
Орган, що приймає рішення про встановлення суд
Порядок здійснення (за плату чи безоплатно безоплатно
Строк, на який установлюється безстроково
Опіка та піклування:
Вік осіб, щодо яких установлюється малолітні (віком до 14 років), неповнолітні (від 14 до 18 років), повнолітні особи, які за станом здоровʼя не можуть самостійно здійснювати свої права і
Вимоги до осіб, які мають право здійснити Опікуном, піклувальником дитини може бути за її згодою повнолітня дієздатна особа. При призначенні дитині опікуна або піклувальника органом опіки та піклування врахо-вуються особисті якості особи, її здатність до виховання дитини, ста-влення до неї, а також бажання самої дитини.
Орган, що приймає рішення про встановлення орган опіки та піклування, суд
Порядок здійснення (за плату чи безоплатно) опікун, піклувальник має право на оплату послуг опікуна та піклувальника
Строк, на який установлюється Опіка припиняється у разі:
1) передачі малолітньої особи батькам (усиновлювачам).
2) досягнення підопічним 14 років.
3) поновлення цивільної дієздатно-сті фізичної особи, яка була визна-на недієздатною.
Піклування припиняється у разі:
1) досягнення фізичною особою повноліття;
2) реєстрації шлюбу неповнолітньої особи;
3) надання неповнолітній особі повної цивільної дієздатності;
4) поновлення цивільної дієздатно-сті фізичної особи, цивільна дієздатність якої була обмежена.
Патронат:
Вік осіб, щодо яких установлюється малолітні (віком до 14 років), неповнолітні (від 14 до 18 років)
Вимоги до осіб, які мають право здійснити патронатним вихователем може бути повнолітня особа, яка пройшла спеціальний курс підготовки, виконує обов’язки патронатного вихователя на професійній основі
Орган, що приймає рішення про встановлення Договір між вихователем і органом опіки та піклування
Порядок здійснення (за плату чи безоплатно проводиться оплата послуг патро-натного вихователя та виплата соціальної до на утримання послуг
Строк, на який установлюється 6 місяців
Не можуть бути усиновлювачами, опікунами, піклувальниками, патронатними вихователями особи, перед-бачені ст. 212 Сімейного кодекс України, тобто, особи, які:1) обмежені у дієздатності; 2) визнані недієздатними; 3) позбавлені батьківських прав, якщо ці права не були поновлені; 4) були усиновлювачами (опікунами, піклувальниками, прийомними батьками, батьками-вихователями) іншої дитини, але усиновлення було скасова-но або визнано недійсним (було припинено опіку, піклування чи діяльність прийомної сім'ї або дитячого будинку сімейного типу) з їхньої вини; 5) перебувають на обліку або на лікуванні у психоневрологічному чи наркологічному диспансері; 6) зловживають спиртними напоями або наркотичними засобами; 7) не мають постійного місця проживання та постійного заробітку (доходу); 8) страждають на хвороби, перелік яких за-тверджений центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я; 9) є іноземцями, які не перебувають у шлюбі, крім випадків, коли іноземець є родичем ди-тини; 10) були засуджені за кримінальні правопорушення проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності, ста-тевої свободи та статевої недоторканості особи, проти громадської безпеки, громадського порядку та моральності, у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів або мають непогашену чи не зняту в установленому законом порядку судимість за вчинення інших кримінальних правопорушень; 11) за станом здоров'я потребують постійного стороннього догляду; 12) є особами без громадянства; 13) перебувають у шлюбі з особою, яка не може бути усиновлювачем.
Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.