Відповідь:
Згідно зі ст.42 Кодексу законів про працю України, при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
Так як в родині Інни Петренко є чоловік з 2-ою групою івалідності та син віком 15-ти років, то роботодавець не має права скоротити І.Петренко. Бо, по суті, від її заробітку залежить утримання як чоловіка, так і дитини.
Пояснення:
Учитывая достижение современной медицины не актуальна. Да и с точки приципов гуманизма, она отрицательна. Другое дело что такие супружеские пары должны быть под строгим врачебным контролем. и женщина может родитиь здорового ребенка.
хотя вероятность его зарожения достаточно высока. Учитывая развитие медицины, отрпицательные последствия с каждым годом будут уменьшаться. Ну и во вторых
такая пара может и не иметь собственных детей, а воспитывать приемных.
А тут уж вероятность заразить ребенка и вовсе мизерная.
Б) Нарушение слова и традиций не являются правонарушениями и не являются уголовно наказуемыми. Наказание за них можно получить морально
В) При нарушении трудовой дисциплины, работодатель имеет право применить меры взыскания по своему усмотрению и от тяжести проступка.
При нарушении прав рыбной ловли, к нарушевшевшему лицу будут применены санкции в виде штрафа