М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
газмадошка4
газмадошка4
24.10.2022 02:04 •  Право

Оставненко осужден по п. «г» ч. 2 ст. 158 ук рф к штрафу в размере 200 тысяч рублей. он признан виновным в том, что совершил карманную кражу. из материалов дела видно, что оставненко ранее был судим за тяжкое преступление, в местах отбывания наказания зарекомендовал себя с отрицательной стороны, к труду относился недобросовестно, допускал нарушения режима содержания. соответствует ли приговор суда в части назначения наказания требованиям закона и указаниям пленума верховного суда рф в постановлениях от 11 января 2007 г. «о практике назначения российской федерации уголовного наказания» и от 29 октября 2009 г. № 20 «о некоторых вопросах судебной практики назначения и исполнения уголовного наказания»?

👇
Ответ:
Малинка1232
Малинка1232
24.10.2022
Нет. нужно было давать максимальный срок с отбытием реального заключения. оснований для мягкого приговора нет, толь отягащающие
4,7(61 оценок)
Ответ:
Dishame
Dishame
24.10.2022
Приговор противоречит ст. 68 УК РФ, по часть 1 которой "при назначении наказания при рецидиве, опасном рецидиве или особо опасном рецидиве преступлений учитываются характер и степень общественной опасности ранее совершенных преступлений, обстоятельства, в силу которых исправительное воздействие предыдущего наказания оказалось недостаточным, а также характер и степень общественной опасности вновь совершенных преступлений".
С учетом разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 "О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания", где в п. 47 сказано, что "Согласно части 2 статьи 68 УК РФ при рецидиве преступлений лицу, совершившему преступление, за которое предусмотрены альтернативные виды наказаний, назначается только наиболее строгий вид наказания, предусмотренный соответствующей статьей Особенной части УК РФ. Назначение менее строгого как предусмотренного, так и не предусмотренного санкцией соответствующей статьи Особенной части УК РФ вида наказания допускается лишь при наличии исключительных обстоятельств, указанных в статье 64 УК РФ (часть 3 статьи 68 УК РФ)".
Таким образом, минимально наказание, которое можно было назначить - это 1 год и 8 мес. лишения свободы.

PS указанные в задаче постановления Пленума утратили силу 22.12.15 года.
PPS решение верно только, если имел место рецидив (хоть в задаче и есть намек что он имел место, возможно, что Оставненко совершил первое преступление будучи несовершеннолетним, тогда рецидива не будет).
4,4(34 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Gu1ya04
Gu1ya04
24.10.2022

1) Виды административных правонарушений

*Нарушения норм охраны труда,наносящие вред здоровью

*Посягательство на собственность

*Наносящие вред природе,памятникам истории и культуре

*Совершённые на транспорте

*Совершённые в области торговли и финансов

*Посягательство на общественный порядок

*Посягательство на установленный порядок управления 

 

 

2)Виды административных наказаний

*Предупреждение

*Административный штраф

*Конфискация

*Административный арест

*Административное выдворение

*Дисквалификация

*Обязательные работы

*Административное приостановление деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4,5(9 оценок)
Ответ:
shuraKotokoto
shuraKotokoto
24.10.2022

дисциплинарная ответственность - один из методов правового воздействия руководства предприятия на работника за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, не выполнение своих договорных обязательств и .д.) В отличие от материальной ответственности это скорее всего моральное воздействие на работника в виде выговора, а наибольшее наказание согласно ст 147 КЗоТ Украины - увольнение с работы (в условиях безработицы это можно расценивать как материальное наказание, т.к. найти новую хорошую работу в Украине проблематично). Т.е. согласно Советского законодательства о труде (действующий КЗоТ в Украине от 1973 г.) работник был защищен от произвола работодателя, что не скажешь о новом кодексе, который принимается действующей ВРУ.

 

4,6(5 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ