Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ. В соответствии с ней работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Такое объяснение необходимо для выяснения всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его противоправности, а также степени вины работника, совершившего проступок. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Отказ работника дать письменное объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. В случае спора о правомерности применения дисциплинарного взыскания такой акт будет служить доказательством соблюдения работодателем правил привлечения к дисциплинарной ответственности.
За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Однако в тех случаях, когда неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания, возможно применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Объяснение:
Увольнение работника по данному основанию возможно, если оно предусмотрено трудовым договором, согласно ст.278 п.3 ТК РФ. В соответствии со ст. 279 ТК РФ расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) допускается и при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя.
Таким образом, действующий ТК РФ предусматривает право указанных выше лиц, избравших (назначивших) руководителя на должность, освободить его от должности в любой момент до истечения срока трудового договора.
Объяснение:
1. Русско-украинская радикальная партия (1890 г.). [Лидеры: И. Франко, М. Павлик, А. Терлецкий. Впервые постулат независимости Украины был поставлен в книге Ю. Бачинского "Украйна ирридента" (1895р.) и новой редакции РУРП (1895 г.)].
2. Украинская национально-демократическая партия (1899 г.). [Лидеры: И. Франко, М. Грушевский. Самая массовая и влиятельная].
3. Украинская социал-демократическая партия (1899 г.). [Лидеры: М. Ганкевич, Ю. Бачинский, С. Витык].
4. Русско-украинский христианский союз (1896 г.). [С. Сембратович, галицкий митрополит. Партия клерикального характера].
Характерным признаком политического движения в Галичине было то, что здесь в отличие от Приднепровской Украины, идея политической самостоятельности была доминирующей, она стала лозунгом украинский соревнований. Относительно украинского национального движения в Российской империи, то здесь в 90-х гг только закладывалась база, фундамент тех процессов, которые принесли свои плоды десятилетием позже.
На территории Приднепровской Украине в 1891 г. возникло тайное общество "Братство Тарасовке" (И. Липа, М. Байздренко, В. Боровик, М. Базькевич), которое впервые после Т. Шевченко заявил, что его цель - "дать Украине национальную свободу ". 1898-99 гг. Произошли два съезда студенческих общин. И, наконец, в 1900 г. в Харькове была образована первая политическая украинская партия в Российской империи - Революционная украинская партия (РУП) [Лидеры: Д. Антонович, М. Русов, Л. Мациевич, Б. Каминский].
По Д. Антоновича программу партии (РУП) подготовил Н. Михновский. Она вышла отдельной брошюрой под названием "Самостоятельная Украина," где впервые была поставлена идея независимости Украины как программная цель. К сожалению, до 1917 года эта идея не была господствующей в украинском политическом движении, поскольку большинство украинских политических партий стояли на принципах федерализма и автономизма.