Трудовий договір складається з таких частин:
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
2. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН
2. ОПЛАТА ПРАЦІ
Трудовий договір містить інформацію про сторони договору (найменування сторін договору, на підставі якого документа керуться працедавець), умови договору (термін договору, порядок роботи і виплати заробітної плати), оплата праці (порядок оплати, виплата заробітної плати, надбавок, премії, порядок відрахування податків та соціальних виплат).
З даного трудового договору необхідно виключити умови внутрішнього трудового розпорядку оскільки неповнолітня особо(учень чи студент) навчається і має мвти неповний робочий графік роботи.
1. Гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом.
2. Приобретение гражданином Российской Федерации иного гражданства не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации.
3. Если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом, гражданин Российской Федерации (за исключением граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации), имеющий также иное гражданство либо вид на жительство или иной действительный документ, подтверждающий право на его постоянное проживание в иностранном государстве (далее также - документ на право постоянного проживания в иностранном государстве), обязан подать письменное уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту жительства данного гражданина в пределах Российской Федерации (в случае отсутствия такового - по месту его пребывания в пределах Российской Федерации, а в случае отсутствия у него места жительства и места пребывания в пределах Российской Федерации - по месту его фактического нахождения в Российской Федерации) в течение шестидесяти дней со дня приобретения данным гражданином иного гражданства или получения им документа на право постоянного проживания в иностранном государстве.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гражданин Российской Федерации, указанный в абзаце первом настоящей части или в части 1 статьи 6 Федерального закона от 4 июня 2014 года N 142-ФЗ "О внесении изменений в статьи 6 и 30 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 6 и 30 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"), в связи с нахождением за пределами Российской Федерации не подавший уведомление, указанное в абзаце первом настоящей части, в сроки, установленные соответственно абзацем первым настоящей части и частью 1 статьи 6 Федерального закона "О внесении изменений в статьи 6 и 30 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", обязан подать такое уведомление не позднее тридцати дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
(абзац введен Федеральным законом от 31.12.2014 N 507-ФЗ)
(часть 3 введена Федеральным законом от 04.06.2014 N 142-ФЗ)
(часть 6 введена Федеральным законом от 04.06.2014 N 142-ФЗ)
написала. мы это учили все
К тому же в силу статьи 1, абзаца 1 пункта 1 статьи 7, абзаца 2 пункта 2 статьи 8 ФЗ "О производственных кооперативах" для приобретения статуса члена производственного лицо должно сделать имущественный паевый взнос в его уставной капитал, то есть 3-й не может стать его членов на названных условиях, а потому нет смысла говорить о равенстве или неравенстве их прав нельзя, а так в силу пункта 2 статьи 8 ФЗ "О производственных кооперативах" права членов кооператива признаются равными.