Згідно з частиною другою статті 22 КК України особи, що вчинили злочини у віці від 14 до 16 років, підлягають кримінальній відповідальності за:
умисне вбивство;
умисне тяжке тілесне ушкодження;
умисне середньої тяжкості тілесне ушкодження;
диверсію;
бандитизм;
терористичний акт;
захоплення заручників;
зґвалтування;
сексуальне насильство;
крадіжку;
грабіж;
розбій;
вимагання;
умисне знищення або пошкодження майна;
пошкодження шляхів сполучення і транспортних засобів;
угон або захоплення залізничного рухомого складу, повітряного, морського чи річкового судна;
незаконне заволодіння транспортним засобом;
хуліганство;
посягання на життя державного чи громадського діяча, працівника правоохоронного органу, члена громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовця, судді, народного засідателя чи присяжного у зв’язку з їх діяльністю, пов’язаною із здійсненням правосуддя, захисника чи представника особи у зв’язку з діяльністю, пов’язаною з наданням правової до , представника іноземної держави.
Держа́вний сувереніте́т — верховенство держави на своїй території і незалежність у міжнародних відносинах. Верховенство держави означає дію в межах її території тільки однієї публічної влади, яка визначає повноваження усіх державних органів і посадових осіб, а також підлеглість цій владі всього населення території.
Объяснение:
Причини виникнення держави:
1. розклад родово-общинного ладу
2. поява приватної власності
3. поява клаcів (бідні, багаті)
4. поява соціальних конфліктів
5. поділи праці
a) відокремлення землеробства від скотарства
б) відокремлення ремесла від землеробства
Сидоровым был совершен один дисциплинарный проступок, за который на него было наложено два дисциплинарных взыскания в виде выговора и предупреждения (Может, замечание? В тесте статьи это подразумевается в качестве дисциплинарного взыскания, однако в части 1 статьи 192 ТК РФ в таковом качестве не названо), что противоречит закону, а потому действия работодателя неправомерны.
P.S. Если все же речь идет не о замечании, то в данном случае усматривается еще одно нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, поскольку в силу части 4 статьи 192 ТК РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.