М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ura784512
ura784512
27.09.2020 02:58 •  Право

Нормы, которые регулируют поведение определенного круга субъектов права, 1. специальные 2. процессуальные 3. 4. обязывающие

👇
Ответ:
KolbasaBatonSir
KolbasaBatonSir
27.09.2020
Нормы, которые регулируют поведение определенного круга субъектов права, называются 1. Специальные
4,5(54 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:

А. Держава визнає і гарантує свободи людини, захищає її за межами держави.

Б. 1.за походженням; 2.за територіальним походженням; 3 через опіку або піклування; 4 за умов усиновлення; 5 якщо один з батьків має громадянство України;

А. Петров - організатор; Максимчук - виконавець;Сіверський - пособник

Б. 1.штраф; 2громадська роботи (16-18 р) ; 3 виправні роботи(16-18 р) ; 4 арешт; 5 позбавлення волі на певний строк;

В. Тому, що вчинення деяких умисних злочинів тягне кримінальну відповідальність злочин з 14 років. Тому що визначається характер і ступінь суворості покарання.

Объяснение:

4,6(87 оценок)
Ответ:
ktsimonsik
ktsimonsik
27.09.2020
Ну именно этот пункт основанием являться не будет, т.к речь идет о фактическом моменте при заключении трудового договора. Первое что сделать, официально направить письменный запрос в мед. учреждение выдавался ли лист нетрудо данному лицу. Если придет отказ, то можно уволить как за прогул. Также если ранее была произведена оплата больничного, в судебном порядке истребовать. По поводу профсоюза статья 82 ТК РФ,четко регламентирует,когда требуется участие первичного профсоюзного органа при расторжении трудового договора, поэтому можно было не уведомлять. а уволить по другому основанию пункт 6 статьи 81 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);ных документов при заключении трудового дУвольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса пр
4,5(6 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ