№1
Специалист ПФР правильно дал разъяснение, что Иванов не имеет других условий для назначения пенсии, кроме специального стажа. Для назначения страховой пенсии по старости требуется достижение пенсионного возраста (55 лет) и необходимый страховой стаж (25 лет). У Иванова не выполняется последний критерий, так как его страховой стаж составляет 23 года, а необходимое значение - 25 лет.
№2
Специалист ПФР неправильно дал разъяснение. В соответствии с правовыми нормами, женщины могут получить страховую пенсию по старости после достижения возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет. Однако, по ситуации, Семенова имеет недостаточный стаж для назначения страховой пенсии.
№3
Специалист ПФР правильно дал разъяснение о необходимости наличия специального стажа 35 лет и достижения возраста 50 лет для назначения страховой пенсии по осуществлению педагогической деятельности в учреждениях для детей. Валуевой не хватает обоих критериев, так как ее специальный стаж составляет 20 лет 3 месяца, а для пенсии необходимо иметь и стаж 35 лет, и возраст 50 лет.
№4
Специалист ПФР правильно дал разъяснение. Для назначения страховой пенсии по старости, связанной с рождением и воспитанием пятерых и более детей, требуется достижение пенсионного возраста (55 лет) и наличие детей, которым на момент обращения исполнилось 14 лет. В данном случае, Коврова имеет меньшее количество детей и не достигла требуемого пенсионного возраста.
№5
Суд примет решение в пользу Управления Пенсионного Фонда. Котова В.А. не имеет страхового стажа, что является необходимым условием для назначения пенсии. Несмотря на достижение пенсионного возраста, без необходимого стажа, она не имеет права на получение пенсии.
Принцип недискриминации является одним из основных принципов общественной жизни и устанавливает, что никто не должен быть подвергнут дискриминации по различным причинам, таким как раса, пол, национальность, религия и т.д. Дискриминация нарушает права человека и признана недопустимой в большинстве стран мира.
Примеры нарушения принципа недискриминации из фактов общественной жизни и материалов СМИ :
1. Расовая дискриминация : В социальной сфере дискриминация по расовому признаку является одной из самых распространенных форм. Примером может служить случай, когда работодатель отказывает в приеме на работу человеку определенной расы, несмотря на его соответствующие квалификации.
2. Половая дискриминация : Дискриминация по половому признаку также является запрещенной формой. Примером может быть ситуация, когда женщина получает меньшую заработную плату, чем мужчина, выполняющий аналогичные обязанности на работе.
3. Дискриминация на основе религии : Существует много случаев дискриминации людей по их религиозным убеждениям. Например, человеку может быть отказано в аренде жилья или в доступе к определенным услугам из-за его религиозной принадлежности.
4. Дискриминация по возрасту : Эта форма дискриминации особенно воздействует на пожилых людей. Примером может быть отказ в приеме на работу из-за пережитого человеком пенсионного возраста.
5. Дискриминация людей с ограниченными возможностями : Люди с физическими или интеллектуальными ограничениями также подвергаются дискриминации. Примером нарушения принципа недискриминации может быть отсутствие доступа для инвалидов к общественным местам или отказ в предоставлении равных возможностей образования.
Это лишь некоторые примеры нарушения принципа недискриминации, которые можно встретить в общественной жизни и в материалах СМИ. Важно помнить, что дискриминация является недопустимой и нарушает основные права человека, и мы должны противодействовать ей во всех ее проявлениях.
ответ:материальное:гражданское, семейное, конституционное, трудовое
Процессуальное: уголовно- процессуальное, гражданско-процессуальное
Объяснение: