Неповнолітні працівники мають право:
на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП);
щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час. Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації (ст. 195 КЗпП).
на виплату заробітної плати за скороченої тривалості щоденної роботи в такому самому розмірі, як працівникам відповідної категорії за повної тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпПУ);
на щорічну відпустку тривалістю один календарний місяць, що повинна надаватися будь-якої пори року за бажанням працівника (ст. 159 КЗпПУ).
Объяснение:
Відповідб узято з вікіпедії
=)
Правонарушение таково:
1)Шум в не положенное время
2) Нападение и нанесение телесных повреждений ПОЖИЛОМУ человеку
3) Они были пьяны, это тоже правонарушение, на Дни Рожденьи были те кто не совершеннолетние. Отвечать они будут по уголовным статьям. Я не помню каким. Но срок они точно получат. Думаю просто так они не отделаются, будет нужен хороший адвокат. Который бы переубедил потерпевшего, чтобы тот забрал заявление (ну или же его родственники). Или же чтобы он доказал их невиновность, только в том случае если у них найдется алиби, или же какие то доказательства которые следствовали чему то иному.