16 річний п. постійно збирае в лісі гриби та ягоди які потім здае до приймальних пунктів та отримуе грощі .дехто з однолітків уважае що хлопець мае сплачувати певну частину грошей лісництву адже він отримуе грощі за дари лісу якими опікуеться лісництво

👇

Увидеть ответ

Открыть все ответы

Ответ:

Ksenia17200013er

19.05.2020

Ну так вот

Объяснение:

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации несут ответственность за нарушение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, а также обеспечивают соответствие Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам и федеральным законам принимаемых (принятых) ими конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов и осуществляемой ими деятельности.

4,6(97 оценок)

Ответ:

Nastena102002

19.05.2020

В каникулярный период года подростки стремятся активно провести лето и при этом подзаработать, устраиваются на временную работу. Делая первые шаги в трудовой деятельности, необходимо знать и соблюдать права и обязанности, установленные законом. Закон защищает труд подростков (от 14 до 18 лет) от отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, его моральное и психическое состояние.

1. Прием на работу. С несовершеннолетним в обязательном порядке заключается трудовой договор. Лицо, достигшее 16 лет, заключает трудовой договор самостоятельно. Лица 14- и 15-летнего возраста заключают трудовой договор при условиях: 1) согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства; 2) работа не должна мешать учебе; 3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью.

Испытательный срок для несовершеннолетнего не устанавливается (ст.70 ТК РФ). Перед заключением трудового договора несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) за счет средств организации (ст.266 ТК РФ). Не допускается заключение с несовершеннолетним договора о полной материальной ответственности (ст.242 ТК РФ). Оформление трудовой книжки и свидетельства государственного пенсионного страхования, если работа первая, обязанность организации (ст.65 ТК РФ).

2.Продолжительность рабочего времени (ст.92, 94 ТК РФ)

Возраст от 16 до 18 лет, часов

Возраст до 16 лет, часов

В неделю: не более 35 или не более 18, если обучаются в образовательном учреждении

В неделю: не более 24 или не более 12, если обучаются в образовательном учреждении

В день: не более 7 или не более 4, если совмещают работу с обучением

В день: не более 5 или не более 2,5, если совмещают работу с обучением

3. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет: 1) с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (в ночных клубах, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями и др.) (ст.265 ТК РФ); 3) сверхурочные, в ночную смену, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.268 ТК РФ); 4) по совместительству (ст.282 ТК РФ) и вахтовым методом (ст.298 ТК РФ). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. №163. Он содержит 2198 наименований работ. С ним можно познакомиться в интернете.

Предельные нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей утверждены постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 N7 (выдержка прилагается).

Характер работы

Предельно допустимая масса груза в кг (включается масса тары и упаковки)

Юноши в возрасте (лет)

Девушки в возрасте (лет)

14

15

16

17

14

15

16

17

Подъем и перемещение вручную за подход

3

3

4

4

2

2

3

3

Суммарная масса груза, в течение смены:

- при подъеме с рабочей поверхности

400

500

1000

1500

180

200

400

500

- при подъеме с пола

200

250

500

700

90

100

200

250

4. Оплата труда (ст.271 ТК РФ). При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. При сдельной работе - труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Для обучающихся в образовательных учреждениях и работающих в свободное от учебы время - оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

5. Отпуск. Работники, не достигшие возраста 18 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня (ст.267 ТК РФ) в удобное для них время.

6. Увольнение. Несовершеннолетний работник может быть уволен по тем же причинам, что и любой другой. Если инициатива увольнения исходит от работодателя, то он должен предварительно получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст.269 ТК РФ). Если несовершеннолетний увольняется по собственному желанию, то организация в трехдневный срок с момента подачи заявления должна сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних (ст.11 Указа Президиума ВС РСФСР от 3.06.1967г.).

4,5(77 оценок)

Это интересно:

Здоровье

16.03.2023

Хотите научиться вырываться, ведя машину? Это можно сделать, но только при определенных условиях...

Дом-и-сад

05.07.2021

Как без проблем удалить пятна краски с эмали?...

Искусство-и-развлечения

08.05.2020

Как стать режиссером: искусство создания киношедевров...

Взаимоотношения