нужно пойти к психологу наверно не знаю но мне говорили что я псих
- регулировка взаимоотношений между рабочими отделами и руководящим лицами;
- строгий отбор и постоянное повышение компетенции руководящих лиц;
-профилактические беседы на тему: «причина стресса и с ним совладать»;
-создании соответствующих рабочих условий для снижения симптомов стресса сотрудников(ниц).
Объяснение:
Стресс-это одна из биологических реакций организма на предъявленные ему требования. Так-что стресс можно назвать неотъемлемой частью любой профессии. Прежде всего нужно определить основные причины стресса. Было проведено анкетирование, в результате которого были обнаружены самые распространённые причины стресса среди рабочих лиц:
1.Конфликты меж подразделениями обусловленные недостаточной регламентации рабочих отношений
2.конфликты непосредственно внутри самого подразделения из-за недостаточной квалификации со сотрудников/сотрудниц, подопечных, непосредственно руководящих лиц;
Хорошее руководящие лицо предпримет все возможные варианты того как уменьшить процент стрессовых ситуаций среди подопечных. Вот некоторые из них
смириться и жить дальше