У меня пару во Ты пробовала сменить номер телефона?
2. Ты не рас свои данные где либо?
Бывает такое, что могут тебе написать в комментариях какую-то дичь (например, «афигеть, это ты там! *дальше ссылка* »
Твоя любопытность всплывает наверх и ты переходишь по этой ссылке. В ссылке тебе говорят, что надо ввести пароль, номер телефона/адрес Эл.почты. Ну вводишь, а потом выдаётся ошибка. Результат понятен - ТЕБЯ ВЗЛОМАЛИ. Но это может происходить и с личными сообщениями.
В инстаграмме меня никто не взламывал поэтому ничего не могу сказать по этому поводу.
Кстати, тебе не кажется, что это подозрительно, что тебя взламывают практически везде. Может в у тебя окружении какой нибудь человек(возможно токсик) , который пытается таким узнать тебя внутри.
Это всего лишь вариант
жду ответ)
Кстати, не пробовала поставить супер сложный пароль, например год рождения твоих родителей, тебя, твоя любимая еда...
социально – психологические процессы делового общения
социально-психологический анализ делового общения предполагает рассмотрение тех психических процессов, которые составляют сущностную основу делового общения и обеспечивают эффективность деловой коммуникации и делового взаимодействия.
формирование этих психических процессов обусловлено как объективными, так и субъективными факторами.
в качестве объективных факторов выступают социально- условия деятельности деловых партнеров, а также система реально существующих общественных отношений (политических, правовых, моральных), внутри которых возникают и развиваются межличностные деловые отношения. к объективным факторам относятся и элементы социума конкретной деловой ситуации, связанные с формированием профессиональной культуры (конкретная коммуникативная среда делового общения, статусные и конвенциональные ограничения).
на развитие психических процессов делового общения большое влияние оказывают и субъективные факторы: взгляды, идеи, представления деловых партнеров, их когнитивные системы, стратегии, тактики, обусловленные профессиональным и познавательным жизненным опытом.
в качестве субъективного фактора выступают и фиксированные в деловом общении профессиональные роли деловых партнеров, а также акты их интернализации (усвоение этих ролей).
можно отметить, что взаимосвязь и взаимодействие субъективных факторов с объективными, детерминирует в конечном счете функционирование и развитие социально-психологических процессов делового общения.
деловое общение как процесс предполагает установление контакта между участниками, обмен определенной информацией для построения совместной деятельности, установления сотрудничества и т.д.
чтобы общение как процесс происходило без проблем, оно должно проходить по следующим этапам:
установка контакта (знакомство). предполагает понимание другого человека, представление себя другому человеку;
ориентировка в ситуации общения, осмысление происходящего, выдержка паузы;
обсуждение интересующей проблемы;
решение проблемы;
завершение контакта (выход из него).
общим требованием считается и отношение ко всем коллегам по работе, партнерам, независимо от личных симпатий и антипатий.
