Есть но я скужу один пример
Объяснение:
－Сколько тебе лет ?
－А сколько я показываю ?
Объяснение:— Марина Николаевна, давайте проведём анкету, всего один во Чем бы ты хотел заняться в свободное время?»
—9)А зачем анкету? (Ю)Может с у ребят, что их интересует?
—11)Один скажет, другой промолчит — анкета, по-моему, лучше.
12)Я согласилась.13)Мы задали ребятам этот во и ответить письменно.
14)ответов было множество, и, если свести их воедино, все они говорили об одном: хочу знать,
хочу уметь.
15)«Есть ли люди на других планетах?» 16)«Остынет ли Солнце?» 17)«Как появился
первый человек?» 18)«Как починить электрический чайник?» (19)«Как собрать радиоприёмник?»
(20)Левин же написал кратко и энергично: «Хочу уметь клеить резину». (21)И, хотя он не
объяснил, зачем ему «уметь клеить резину», мы с Лёвой поняли: Боре нужно знать, как быть,
если лопнет камера футбольного мяча.
(2 2 )На сборе отряда Лёва сказал ребятам:
— Почему есть кружки рисования, пения, танцев, а кружков, где учатся работать, нет?
(23)Давайте устроим такой кружок и будем учиться работать. (24)Надо всё уметь делать.
(25)Нехорошо, если человек становится в тупик перед перегоревшими пробками.
(26) В кружок записались семь человек, но скоро прибавилось ещё столько же.
(27) У Лёвы оказались поистине золотые руки: он умел делать всё, и, за что бы он ни брался, всё у него выходило споро, точно.
(28) Он великолепно играл в шахматы, и ни одному из ребят ни разу не удалось его обыграть. (29)Он умел ответить на любой во Он знал, отчего трещит костёр, отчего в еловом лесу нет ни красных, ни жёлтых, ни синих цветов, почему в лесу много поваленных ветром
деревьев, а в поле одинокое дерево скорее устоит под ударами ветра.
66
(31)Я видела, что ребята стараются подражать Лёве. (32)Он отлично знал азбуку Морзе, и
все они стали выстукивать: «Звон бу-ла-та...»
— (33)Понимаете, Марина Николаевна, — с воодушевлением объяснили мне ребята, —
слог, в котором есть буква «а», означает точку! (34)Все остальные слоги — тире. (35)3абыл, как
изображается буква, — вспомни слово, которое начинается с этой буквы, произнеси его по слогам — и всё в порядке!
(36)Когда происходил этот разговор, я и мои ученики уже хорошо знали Лёву. (37)Лёва
Виленский учился в девятом классе. (38)Я его нередко заставала у Натальи Андреевны. (39)Он
был её учеником в начальной школе, и они остались большими друзьями. (40)Кажется, дня не
проходило, чтобы Лёва в перемену или после уроков не забежал к ней. (41)Думаю, что именно
Наталья Андреевна посоветовала направить Лёву вожатым в мой класс.
— (42)Хороший у вас будет сказала мне тогда Наталья Андреевна. —
(43)Можете во всём на него положиться.
(44)Она знала Лёву с одиннадцати лет, он пришёл в её класс в год войны. (45)Вместе со
школьным интернатом они эвакуировались в Горьковскую область. (46)Там всем, особенно
вначале, пришлось нелегко — и ребятам, и учителям. (47)Школа на первых порах не отапливалась: чернила замерзали, опухшие пальцы с трудом удерживали карандаш. (48)В доме не было
света, долгие вечера проходили при тусклом мерцании трёх коптилок. (49)И уже тогда было
видно, что Лёва не из тех, кто опускает руки, если становится трудно. (50)От него никогда не
слышали ни жалоб на усталость, ни отказа от работы; он многое умел делать сам и ещё большему научился. (51)Летом школьники колхозу: работали в поле, на огороде; почти для
всех это было непривычно и нелегко — это тоже было испытанием не только выносливости, но
и характера. (52)И худой, близорукий Лёва выдержал экзамен.
— (53)Вы сами увидите, каков он в деле, — сказала тогда Наталья Андреевна. —
(54)Расс его о механической мастерской — сразу познакомитесь!
(55)Позже я действительно с Лёву, что это была за механическая мастерская, и
вот что он рассказал мне.
— (56)В сорок четвёртом мы вернулись из эвакуации, первым делом всё обежали, осмотрели: как в школе, во дворе. (57)А во дворе, в самом углу, стоял домик, в нём прежде была какая-то мастерская. (58)3ашли мы туда. (59)Мрачно, грязно, деревянный пол перекосился, мусора целые горы. (60)И тут же всякая металлическая рухлядь — станки брошенные, никуда не
годные. (61)Ну, взялись мы, можно сказать, засучив рукава — не смотреть же на такое, в самом-то деле! (62)Анатолий Дмитриевич учителя... (63)Такую устроили мастерскую!
(64)Работали желающие... ну, и я в том числе.
(65)Он не сказал, что с первого дня был душой этой затеи.
— (66)Что же выпускала ваша мастерская? — с я.
— (67)Гибкий вал для танков! — ответил Лёва.
(68)И как ответил! (69)Выразительней, с большей гордостью нельзя было сказать. (70)Да и
было чем гордиться!
Напишите сочинение-рассуждение. Объясните, как Вы понимаете смысл фрагмента текста:
"И как ответил! Выразительней, с большей гордостью нельзя было сказать. Да и
было чем гордиться!"
Приведите в сочинении два примера-иллюстрации из прочитанного текста, подтверждающие Ваши рассуждения.
Приводя примеры, указывайте номера нужных предложений или применяйте цитирование.
Сила характера проявляется в поступках, когда человек не отступает перед трудностями, добивается поставленной цели. Такой человек обладает стойкостью, волей, мужеством, твёрдостью.
В предложенном для анализа тексте такими качествами обладал девятиклассник Лёва, которого назначили вожатым в пятый класс. Сначала он разочаровал пятиклассников, так как внешне не выглядел привлекательным: худой, в очках. Но Лёва смог завоевать расположение своих подопечных, так как обладал обширными знаниями, мог ответить на любые во организовал кружок, чтобы обучать детей различным трудовым навыкам. Силу характера проявил Лёва и во время войны, когда ему было всего одиннадцать лет. В эвакуации детям тяжело было учиться: школа не отапливалась, чернила замерзали. Но Лёва был не из тех, кто опускает руки перед трудностями. Когда школьники вернулись из эвакуации, Лёва организовал уборку в запущенной школьной мастерской, где школьники стали выпускать гибкий вал для танков. Герой Вигдоровой, автора текста, - человек, обладающий силой характера, потому что он никогда не отступает перед трудностями.
Силой характера обладает и герой «Повести о настоящем человеке» Бориса Полевого лётчик Алексей Мересьев, который добился того, что его допустили к полётам после ампутации ног. Он упорно учился ходить и даже бегать на протезах, неуклонно шёл к своей цели, преодолевая боль и усталость. Такого героя можно назвать человеком с несгибаемой волей.
Таким образом, силой характера обладает тот, кто не отступает перед трудностями, смело идёт вперёд, несмотря ни на что.
Объяснение:
Люди меня спрашивают о самом разном.
Например, как на собеседовании ответить на вопрос: "Какие были сложности в работе и как вы справлялись?".
И как ответить - если ты не чувствовал этих сложностей, обычная рутина как у всех, авралы, сроки, подрядчики подводят, но так ведь у всех и все справляются, что тут необычного? Обычный российский бизнес полный бардака и непредсказуемости... Мы так живём и мы так привыкли...
Понять разницу можно только, если вы работали в западной компании - да ещё и со здоровой корпоративной культурой...
А чаще мы создаем сложности и преодолеваем...
Но как ответить на этот вопрос на собеседовании?
Если вы ответите специалисту по подбору персонала, что сложностей в работе у вас не было и вы совсем справлялись, то вам не поверят.
Подумают, что на работе вы ничего не делали и обязанности у вас были очень простые, зона ответственности очень маленькая и узкая и как вывод, что первые же сложности вас приведут в замешательство и ступор.
Вся российская и советская литература - про сложности, моральные кризисы, прозрения и трансформацию. Вечный Достоевский...
И бизнес по Достоевскому - тот, по крайней мере, что был начат в лихие 90-е или у тех, кто практикует подобный управленческий стиль до сих пор... Вы сами понимаете о чем я, о бандитских подходах к управлению...
Поэтому ожидаемо, что у любого простого гражданина были сложности...
Если вы отвечаете, что их нет и не было - вы хвастаетесь своей непогрешимостью... Простите за иронию и сарказм...
На самом деле ответ на этот вопрос может раскрыть владение профессиональными компетенциями и расскажет HR-менеджеру о том, какая вы личность, как вы справляетесь как человек с ситуациями стресса, цейтнота, недостатка знаний по тому или иному вопросу, что для вас представляют сложности сами по себе.
Каков для вас масштаб сложностей - скрепки закончились или вы вытянули годовой план продаж, благодаря предпринятым беспрецедентным мерам - наняли дополнительный персонал, разработали промоакцию, сами вышли обучать промоутеров, объездили все магазины с проверкой их работы и "толкнули" продажи, они "пошли вверх", а потом ещё неделю всех держали в тонусе своими звонками, что потом план ваше подразделение перевыполняло три месяца без вашего дальнейшего вмешательства.
Как в театре - если сложностей не было, то их стоило бы придумать...
Серьезно! Если вы не знаете как ответить на этот вопрос, то скорее всего до этого момента у вас не было особых карьерных амбиций и вы не думали, как вы себя будете позиционировать на возможных собеседованиях или на внутренних мероприятиях по оценке.
И скорее всего - вы не знаете, и как ответить на вопрос о ваших достижениях.
Если вы только задумываетесь о смене работы, о лучшем месте под солнцем, то пора включить осознанность и подумать о себе и о том, как вас воспринимает работодатель...
Подумать о своей работе, увидеть в этой рутине - с чем вы сталкиваетесь, в чём может быть сложность для других людей на вашем месте, может вы обладаете выносливостью, хорошей концентрацией внимания, весь день бодры и там, где на других идут жалобы, вы справляетесь без нареканий.
То есть можно переосмыслить свой функционал и увидеть, что будет сложностью для других, но вы с этим справляетесь лучше этих других.
Можно обдумать и доработать ответ, чтобы он звучал хорошо;
"Было так, была такая сложность, но я предприняла такие-то меры и научилась справляться с этим, сейчас я справляюсь с этим отлично".
Как пример:
"Я думала, что совершая холодные звонки, я не всегда добивалась нужного мне результата, я почила бизнес-литературу, поняла, что это нормально, когда не все звонки заканчиваются завершением сделки, потом я пошла на тренинг, убедила своего работодателя, что мне это нужно и он тренинг оплатил.
На тренинге я научилась новым техникам общения, а самое главное, поняв, что не 100% переговоров заканчиваются сделками - я обрела внутреннюю уверенность - знаете, если раньше я закрывала 30 % сделок, сейчас почти 50%, это лучший результат в нашем департаменте.
Обычно, когда я сталкиваюсь со сложностями или сомнениями я ищу дополнительную информацию, советуюсь с профессионалами, чтобы понять, как поступать наилучшим образом или иду учиться".
То есть мы показываем, что у нас есть стратегия одна или несколько, что мы не постесняемся коммуницировать в случае сложностей, сразу начнем искать решение, а не замалчивать проблему.
Объяснение: