Відповідь:
Мы живем в пространстве, где все измеряется временем. Мы живем сутками, неделями, месяцами и годами.
Мы проживаем свой год от дня рождения до дня рождения, считая свои года.
Каждому человеку отведено определенное время для жизни. Кто-то живет всего год, а кто-то больше ста лет.
И независимо, сколько лет мы живем, каждый из нас располагает одинаковым богатством – временем. Это самое ценное, что есть у человека. И у всех оно одинаковое. Вопрос только в том, как каждый из нас распоряжается временем. На что я трачу свое время? Как отношусь к этому несметному богатству?
Мы привыкли мерять все деньгами. А как говорится «время – это деньги». Поэтому важно в жизни научиться правильно распоряжаться тем, что дается только раз – один день, одна жизнь, одна возможность. Другого шанса не будет.
Пояснення:
2. Какой будет ваша реакция на данные ситуации?
Ситуация 1. Вы едете в общественном транспорте. Это первый день, когда вы надели новую обувь. Пробираясь к выходу, мужчина сильно наступает на ваш ботинок и, не извинившись, продолжает двигаться.
Ситуация 2. Вы стоите в очереди за билетами на автовокзале. Очередь большая, и стоять вам в ней еще минут 25-30, приблизительно столько же вы уже простояли. К кассе без очереди проходит мужчина и говорит, что опаздывает на автобус и ему нужно купить билеты.
Ситуация 3. Вы договорились с парнем (девушкой) пойти в театр и встретиться возле входа за 10 минут до начала спектакля. Вы очень давно хотели посмотреть именно его. В итоге он (она) опаздывает на 15 минут.
Ситуация 4. Вы совместно с парнем (девушкой) откладывали деньги на поездку летом на курорт. Сегодня приходит ваш парень (девушка) и воодушевленным голосом говорит, что появилось отличное предложение по цене на новый ноутбук. Из-за этой покупки ваша поездка будет отложена минимум на полгода, а может, и больше. Она (он) очень просит и говорит, что давно именно о таком мечтала (мечтал).
Ситуация 5. В компании, где вы работаете, пообещали, что в конце года вам предложат новую, более высокую должность и повышение зарплаты. Вы работаете в компании уже несколько лет и знаете, что заслужили данное повышение. Несколько месяцев назад в вашем отделе появился новый сотрудник, который перешел из конкурирующей компании. Сегодня вас вызвали к руководству и сообщили, что вакантную должность займет именно этот человек.