1. Спишите предложения, раскройте скобки. Прoкoммeнтируйте пра- вописание отрицательных и неопределенных местоимений.
1. (Ни) (для) кого секрета нет, что может дать всем людям
спорт. 2. Пересилить себя и чего (то) добиться, это в жизни
любому должно пригодиться. 3. В этом тайме мы играли про-
тив ветра, так что я не мог поделать (ни) чего. (В. С. Высоцкий)
4. А четвертый тот, что крайний, боковой, так бежит
(ни) (для) чего, (ни) (для) кого. (В. С. Высоцкий) 5. Люди за
бираются в скорые поезда, но (ни) кто не понимает, чего он
ищут. Глаза слепы. Искать надо сердцем. (А. де Сент-Экзюпери
6. Вы помните, как (не) кий грек другого поднял и бросил
чуть попридержав. (В. С. Высоцкий) 7. По скрипучему льду н
коньках прокачусь. Поскользнусь, упаду. (Ни) чего. Научус
(Л. Яковлев) 8. Кто (то) быстрее, кто (то) сильнее
спортсмены.

👇

Открыть все ответы

Ответ:

LOSS903903

09.08.2021

Не знаю, где этот Коротков ходил опросы проводить, чтобы к таким выводам придти, но уверена, что большинство людей работает за зарплату, а не за идею. Видимо, просто диссертацию на эту тему писал, вот и состряпал версию. Дальше сама логика хромает. Вы пишите, что зарплата на последнем месте, важнее признание, интерес к работе. И я жду, что об этом и будет курсовая, а вы говорите про зарплату. Для чего про нее говорить, и слава Богу, что люди за идею работают. И дальше ставите цель- разработку мер и тд и тп. Но это не цель, это задачи, которые должны быть решены для достижения более высокой цели: Исходя из вашего вступления, чтобы люди поставили во главу своих потребностей- размер заработной платы. Но это, как бы, плохо. Чтобы определить цель, вы должны понять, для чего вы вообще собрались разрабатывать "комплекс мер". Ваше вступление не соответсвует работе. Лучше привести какие нибудь данные о том, что люди недовольны своей работой, потому что недовольны своей зарплатой, а недовольны ей именно потому, что не знают, каким образом она формируется, не знают точно, за что именно они получают дегьги ну и тп. И тогда ваши исследования в тему, вы решили всем и разработать такую систему, которая и работодателям определить адекватный размер зарплат и работникам заранее понять, на что они могут рассчитывать.

4,6(49 оценок)

Ответ: