Все, что нужно знать о конфликтных ситуациях на работе. Полезная статья про решение конфликтных ситуаций с вашими сотрудниками.
Все сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе. Иногда здоровый конфликт идет на пользу, приводит к дискуссиям и открывает новые решения проблем. Но есть ситуации, когда конфликты негативно влияют на производительность и вовлеченность, что в целом плохо отражается на работе команды и эффективности всей компании.
В этой статье мы разберемся с темой конфликтного поведения и расскажем, как правильно себя вести в конфликтной ситуации.
Конфликт – это столкновение между людьми из-за различий во взглядах, интересах, целях, восприятии, возникающее в процессе социального взаимодействия. Проще говоря, ситуация когда несколько людей или групп имеют разные взгляды и не могут прийти к соглашению.
Я думаю так:
Целый (прилагательное, выраженное обстоятельством) день (существительное, выраженное обстоятельством) оно (местоимение, выраженное подлежащим) стоит ( глагол, выраженный сказуемым) на ( предлог, выраженный обстоятельством) страже (вроде существительное, выраженное обстоятельством), бережёт ( глагол, выраженный сказуемым), сады, поля, дубравы. ( существительные, выраженные дополнением).
(Повествовательное, невосклицательное, простое, односоставное, распространённое, обращения нет, осложнено однородными сказуемыми и дополнениями.
или
Ксения, Полина и Дарья учатся в одном классе.