В кабинете, тесно заставленном книгами, ярко горели две большие лампочки; Лес этот тянется неширокой полосой (километра на два, не больше), а за ним открывается песчаная равнина.Несколько лет тому назад один мой парижский приятель, человек со странностями, чтобы не сказать более, узнав, что я собираюсь провести два- три дня вблизи Монтизера, попросил меня зайти в тамошний музей.
Быть лидером - это характер, а не должность. Нельзя не согласится с данным высказыванием, ведь лидерство определяет наш характер. Чтобы доказать верность этого утверждения, обратимся к аргументам.
Лидерство определяет наши черты. Стойкий характер, целеустремленность, терпение, трудолюбие - все это несомненно рождает в человеке лидера. Ведь если ты идешь к поставленной цели, если трудишься, не покладая рук, если не останавливаешься на достигнутом, если стойко терпишь неудачи, то именно тогда ты становишься лидером. Но не только эти качества определяют в человеке лидера. Не мало важно уметь также общаться с людьми, вступать в дискуссии, но при этом уметь доказать свою точку зрения. Ведь владение собственной мыслью и донести ее до окружающих человеку играть ведущую роль в, предположим, школьном коллективе. Если ты можешь доказать обществу свою правоту, то лишь в этом случае к тебе будут прислушиваться. А если же к тебе прислушиваются, соглашаются с тобой, готовы за тобой следовать - это и есть лидерство. Ведь лидерство - ведущая роль.
Таким образом, можно сделать вывод, что лидерство напрямую связано с характером. Множество характерных черт человека отвечают за зарождение лидерства в нем. Теперь мы привели аргументы и потому с уверенностью можем сказать: Быть лидером - это характер, а не должность.
