М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

По английскому! Поработайте в группах. Вам дали задание создать предложение по
новой премии. Следуйте схеме и решите проблему.

Процесс решения проблемы
1. Ваша проблема:
• Новый вид премии?
2. Опишите элементы проблемы:
• Какой вид достижений?
• Какой вид премии?
• Название премии?
• Когда/ где/ как часто присуждать премию?
• Местная или интернациональная?
• Первые лауреаты?
• Ваши собственные идеи...
3. Соберите информацию и советы:
• Найдите, что каждый член вашей группы думает о проблеме?
• Сделайте короткие заметки каждого совета и мнения.
4. Обсудите все советы:
• Посмотрите на советы, которые вы имеете, с разных сторон и будьте открыты для их возможностей.
друг другу понять каждый совет лучше и задайте вопросы, если необходимо.
• Составьте список советов с короткими объяснениями.
5. Оцените советы:
• Поместите советы в порядке предпочтения.
• Подумайте над достоинствами и недостатками каждого совета.
6. Выберите лучший совет:
• Не думайте, что каждый совет может быть прекрасным решением.
• Подумайте над комбинацией разных советов.
• Выберите и подготовьтесь представить предложение своей премии оставшейся части класса.
7. Узнайте из вашего опыта:
• Достигли ли вы своих целей или нет, важно подумать о том, чему вы научились из вашего опыта, о себе и о том, что вы считаете важным.

Диалоговый словарь:
Что о...?
Мы можем ... и так же...
Давайте начнем с ...
Я советую, чтобы каждый из нас...
Почему бы нам не...?
Но, не скажешь ли ты...?
Не думаешь ли ты...?
Я не уверен, что соглашусь с тобой здесь...
Я не могу понять твою позицию...
Это то, что я думаю.
Я абсолютно/ совершенно/ полностью согласен.​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
МарияLevkivska
МарияLevkivska
21.05.2021
NAURYZ - a holiday of spring, it is the most momentous and ancient festivity of Oriental nations.
In fact, it is a New Year's eve according to the ancient Oriental calendar. It has yet another name "Ulys Kuni"("The first day of the New Year") or "Ulystyn uly kuni" («The great day of the people").
They say that the more you are in celebrating the Nauryz holiday, the greater success will attend you throughout the year. Hence abundance of festive rites and attributes.
When the holiday comes, Kazakhs would put on festive clothes, pay visits to each other, exchange congratulations, best wishes of well-being and good luck in the coming year.
Universal merry-making, games, traditional horse races, and various amusements accompany festivities.
Traditionally they cook and roast and make all sorts of tasty meals during the holidays, for they should symbolize well-being and abundance in the coming year. The feast is usually timed to the noon; it is preceded and followed by a prayer in honor of the forefathers read by the mullah. In conclusion the eldest of those present gives his blessings (bata) so that year in year out prosperity be part and parcel of the family.
When Kazakhs celebrate Nauryz, presence of the figure of "7" is indispensable - it embodies 7 days of the week - time units of universal eternity: in front of aksakals ("white beards» or old men) they would put 7 bowls with the drink of "Nauryz-kozhe", prepared of 7 grades of 7 types of cereals.
4,7(62 оценок)
Ответ:
Lesa222
Lesa222
21.05.2021
Рекордное количество рабочих планирует сделать перерыв в карьере. Последнее исследование показывает, что многомесячно люди хотят оставить свою работу и путешествовать по миру. В академический отпуск был только для студентов из богатых семей. Сейчас все больше и больше обычных рабочих делают перерывы в своей работе. Почти один из пяти британских работников, около пяти с половиной миллионов, планируют сделать перерыв в своих карьерах. За предыдущие пять лет три миллиона наемных рабочих сделали перерыв. Исследования показывают, что больше половины людей, которые делают перерыв в карьере хотят путешествовать и смотреть мир. Одна треть хочет отдохнуть от офисной жизни. Академический отпуск для взрослых — это компания, которая предоставляет проекты карьерных перерывов для людей старше тридцати. Люди даже в свои пятьдесят и шестьдесят лет делают перерывы в карьере. Некоторые люди сразу после университета пошли работать, а сейчас они хотят путешествовать. Большинство людей, которые бронируют Академический отпуск для взрослых, — женщины. 8 процентов их клиентов — женского пола. Африка самый популярный пунк назначения. А Южная Америка становится все популярнее для людей, которые хотят быть волонтёрами так же, как путешествовать и смотреть достопримечательности.
Британские работники любят компании, которые предоставляют перерывы в карьере для их персонала. Один из четырёх наемных работников работают в компании, где карьерные перерывы — это привилегия персонала. Правительство, финансы и индустрии страхования подают пример — 40% их наемных рабочих могут сделать перерыв в карьере. За ними следуют ИТ, телекоммуникационный персонал(36%) и медицина/ услуги здравоохранения(25%). Исследования показывают, что перерывы в карьере и работодателям: компании, которые предлагают перерывы в карьере нанимать на работу и содержать хороший персоналъ
4,5(6 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Английский язык
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ