1. We felt the ground rock and tremble under our feet 2. There is no sense in arguing with her now. 3. The poems are believed to be written by a young woman. 4. How can I do it without somebody loving me? 5. She is not likely to forget her promise. 6. The poet is known to be living in London at the time. 7. What’s the use of making the bed? 8. Can I learn to speak better without listening to records? 9. He is far too lazy to do it himself. 10. Are you really thinking about giving up this job? 11. I see no harm in his playing football. 12. I must apologize for being so late. 13. Have you ever heard him say anything of the kind? 14. They don’t seem to understand the explanation, they are still making the same mistake. 15. It’s most unusual for her to have lost her temper. 16. I have a right to know. I insist on telling the truth. 17. It’s worth trying anyway. 18. When are they expected to come?
Объяснение:
Объяснение:
Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, почему встаете с утра с постели? Почему иногда энергично вскакиваете, а иногда едва заставляете себя подняться?
Задумывались ли вы над тем, что заставляет вас не поддаться искушению съесть вкуснейший шоколадный маф-фин, добавив к рациону лишние 500 калорий?
Или над тем, как сильно отличается ваша энергия злости, обиды или защиты от энергии любви, сострадания и радости?
ответ на все эти вопросы весьма прост: в людях заложена естественная потребность в благополучии. Мы хотим расти, развиваться и функционировать в полной мере. С древнейших времен до наших дней художники и музыканты пытаются выразить стремление человека найти и познать себя, жажду внутреннего роста и понимания другими людьми. Мы хотим процветать — но мы не можем процветать в одиночку. По своей природе люди — социальные существа. Стремление развить свой личный потенциал вполне естественно, но при этом мы признаём, что общение с окружающими и мир вокруг нас — неотъемлемые части этого процесса.
Наше желание процветать является врожденным, но это не означает, что благополучие возникает само собой, особенно когда это касается работы. Даже стремление к личностному росту и интеграция в социум не гарантируют здесь результата. Достижение успеха на работе — динамический процесс, и его необходимо подпитывать и оберегать. Наша работа либо процветанию и поддерживает его, либо препятствует ему. Если обратиться к фактам, то выяснится, что стандартные методы мотивации чаще подавляют, чем поощряют заложенный в сотрудниках потенциал.
Плохие новости: за использование устаревших мотивации мы заплатили высокую цену. Хорошие новости: появление принципиально нового метода мотивации сулит захватывающие возможности. Вникнув в них, вы сумеете изменить свой образ жизни и деятельности, короче, весь свой путь на Земл
1B,2E, 3B, 4B, 5B, 6D 7C, 8C, 9A, 10B