М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

В условиях экономического кризиса в стране А выросла безработица. Владельцы фирмы «Наш дом» по договоренности с сотрудниками отправили персонал

👇
Ответ:
Kek1928
Kek1928
23.09.2021
100-30=70% осталось после того как отрезали первый раз
70*0,6=42% отрезали во второй раз
70-42=28% осталось
42:0,28=150 м было в мотке
4,4(41 оценок)
Ответ:
7262626
7262626
23.09.2021
Вам очень хорошо, что вы интересуетесь экономическими вопросами и задаете такие важные вопросы про безработицу. Я рад возглавить ваш класс как учитель и помочь разобраться в этой теме.

Так вот, у нас есть страна А, которая столкнулась с экономическим кризисом. В таких ситуациях часто происходит увеличение безработицы, что означает, что многие люди теряют работу и не могут найти новое место для трудоустройства.

Фирма "Наш дом" - это компания, которая принимает решение отправить своих сотрудников в отпуск или уволить их. Обычно такие решения принимаются в целях снижения затрат и сохранения финансовой стабильности компании в период кризиса.

Давайте разберемся, что значат слова "по договоренности". Это означает, что компания и сотрудники обсудили и договорились о таком решении. Это важно, потому что позволяет сотрудникам получить предупреждение и иметь время для подготовки и поиска новых возможностей для себя.

Следующим шагом нам нужно обсудить варианты реакции на данную ситуацию. Когда состоится такая договоренность во время кризиса, сотрудники фирмы "Наш дом" могут сделать следующее:

1. Искать другую работу: за время, пока они находятся на отпуске или до получения уведомления об увольнении, они могут искать и получать предложения о работе от других компаний или искать новые возможности для себя.

2. Повышать свою квалификацию и обучаться: сотрудники могут использовать время без работы на повышение своих профессиональных навыков и знаний, чтобы быть более конкурентоспособными на рынке труда.

3. Начать свое собственное дело: некоторые люди определяют кризисную ситуацию как возможность для начала своего бизнеса. Они могут использовать это время на создание и развитие собственного предприятия или стартапа.

4. Обращаться за помощью в службы занятости: государственные организации обычно предлагают программы помощи людям, которые остались без работы. Сотрудники фирмы "Наш дом" могут обратиться в такие службы для получения поддержки и консультаций.

5. Иметь плановую накопительную сумму: иметь накопительную сумму деньги может помочь в период кризиса. Вы должны учиться планировать свои финансы, чтобы иметь некоторые средства на случай потери работы или экономических трудностей.

Это лишь некоторые из возможных решений, которые могут принять сотрудники фирмы "Наш дом". Важно помнить, что каждый человек может выбрать свой собственный путь и принять решение в соответствии с его/её целями и возможностями.

Надеюсь, что я смог вам помочь понять, какие могут быть варианты действий в ситуации безработицы, вызванной экономическим кризисом. Эта тема сложная, но и очень важная, поскольку помогает нам понять глобальные экономические процессы и их влияние на нас как индивидов.

Если у вас есть еще какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь задавать. Я всегда готов помочь вам разобраться в любой теме, связанной с экономикой.
4,4(13 оценок)
Проверить ответ в нейросети
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ