управление включает те кадры, которые имеют право принимать решения, которые влияют на Дела компании. Организация является средством, с которого координирует управление усилия сотрудников для достижения целей компании. 1) Организация Включает в себя структуру.Организационная структура является основой позволяет Управление делегировать и контролировать обязанности отдельных лиц и отделы. Таким образом, компания может функционировать как единое целое с тем же Эффективность как бизнес в ведении одного человека.
управление включает те кадры, которые имеют право принимать решения, которые влияют на Дела компании. Организация является средством, с которого координирует управление усилия сотрудников для достижения целей компании. 1) Организация Включает в себя структуру.Организационная структура является основой позволяет Управление делегировать и контролировать обязанности отдельных лиц и отделы. Таким образом, компания может функционировать как единое целое с тем же Эффективность как бизнес в ведении одного человека.
включает те кадры, которые имеют право принимать решения, которые влияют на
Дела компании. Организация является средством, с которого координирует управление
усилия сотрудников для достижения целей компании. 1) Организация
Включает в себя структуру.Организационная структура является основой позволяет
Управление делегировать и контролировать обязанности отдельных лиц и
отделы. Таким образом, компания может функционировать как единое целое с тем же
Эффективность как бизнес в ведении одного человека.