Мы часто слышим, что в цифровую эпоху нужны люди с новыми навыками. Сотрудникам необходимы особые компетенции, поскольку профессиональных навыков уже недостаточно. Тема развития людей прочно вошла в управленческую моду. Российская власть находится в тупике целеполагания. В каких обстоятельствах будет жить в обозримом будущем нынешнее поколение российских людей, решительно неизвестно.
Однако успех в развитии сотрудников наступает лишь тогда, когда и организации, занимающиеся развитием сотрудников, и сами развиваемые следуют принципам здравого смысла, а не одной лишь моде. Возникает вопрос: а что, собственно, дальше? У власти нет ответа, и она даже не ставит перед собой этот вопрос, не видя в нем необходимости.
Для того чтобы развивались надо лишь индивидуальный план развития чаще всего просто формальная бумага, необходимая кадровой службе для отчета. Реальное значение имеет решение сотрудника достигать большего и желание делать что-то конкретное лучше.
Объяснение:
Улица Гражданская — улица в юго-западном микрорайоне города Чебоксары Чувашской Республики.
Здания и сооружения
№ 7 — Электротехнический завод
№ 50 — Чебоксарский электротехникум связи
№ 54 — Музыкальный лицей-интернат им. Г. Лебедева
№ 75, 77 — Литейно-механический завод
№ 85 — Чувашский филиал Московского гуманитарно-экономического института
№ 133 — Автостанция «Юго-западная»
[править] Транспорт
Автобус № 2, 5, 16, 22
Троллейбус № 11,17