Question

18. При проведении профсоюзного собрания в организации «Садоводство» возникли два во В каких случаях деятельность профсоюза может быть приостановлена или запрещена ? 2) Какой орган вправе приостановить или запретить деятельность профсоюза? Мнения работников – членов профсоюза разделились. Одни из них полагали, что деятельность профсоюзной организации не может быть приостановлена или прекращена, поскольку профессиональные интересы работников нуждаются в представительстве и защите. Другие высказали мнение, что работодатель вправе приостановить деятельность профсоюзной организации, если выборный профсоюзный орган уклоняется от участия в принятии локальных но.
19. Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. Членом профсоюза является с 1982 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. В связи с прекращением трудового договора по данному основанию исключен из членов профсоюза. Определите правомерность такого исключения. Может ли служить основанием для исключения из членов профсоюза увольнение работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК в связи с выходом на пенсию?
20. Согласно ст. 17 ФЗ от 12.01.1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей информацию по социальнотрудовым во Определите, обязан ли работодатель сообщать выборному органу первичной профсоюзной организации о:
1) численности работников; 2) наличии вакансий; 3) размере заработной платы каждого работника; 4) получаемой организацией прибыли; 5) численности несовершеннолетних работников; количестве временно нетрудо нарушениях членами профсоюза трудовой дисциплины; 6) основаниях прекращения трудового договора с работниками; 7) количестве денежных средств, которые будут выделены на расширение производства; 8) несовершеннолетних детях у работников. Как часто выборный орган первичной профсоюзный организации может обращаться за интересующей его информацией? В течение какого срока работодатель обязан представить информацию?

21. Определите, какие во решаются работодателем с учетом мнения, по заявлению, совместно, по согласованию, с согласия выборного первичной профсоюзной организации: 1) о нарушении руководителем организации, его заместителями условий коллективного договора; 2) заключение коллективного договора; 3) представление выборного органа первичной профсоюзной организации о снятии дисциплинарного взыскания с работника; 4) утверждение формы расчетного листка; 5) установление систем премирования, стимулирующих доплат и надбавок; 6) введение, пересмотр, замена норм труда; 7) увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по сокращению численности работников организации; 8) увольнение руководителя выборного профсоюзного коллегиального органа, не освобожденного от основной работы, по основанию – несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 9) привлечение работника к сверхурочной работе; 10) составление графика сменности; 11) разделение рабочего дня на части. В чем различие этих правомочий?

22. Каждый, осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов по достижении возраста:
1) 14 лет;
2) 15 лет;
3) 16 лет;
4) 18 лет.

23. Общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов – добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на:
1) всей территории РФ;
2) территориях более половины субъектов РФ;
3) территории не менее двух третей субъектов РФ.

24. В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе:
1) по членов профсоюза обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
2) по других работников обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
3) по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

25. Государственная регистрация профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в :

1) уведомительном порядке;
2) обязательном порядке;
3) Федеральной налоговой службе;
4) Министерстве юстиции РФ;
5) Федеральной службе по труду и занятости.