Задание 2. Прочитайте предлагаемые практические ситуации и ответьте на вопросы Практическая ситуация 1 Прочитайте притчу Сулхан-Сабы Орбелиани, философа и известного классика грузинской литературы, жившего в середине XVIII в., автора книги «Мудрость вымысла». «Некий хозяин нанял рабочего переливать вино из чана в чан, чтобы избавиться от осадка. Дня через два заглянув в погреб, он заметил возле одного из чанов влажную пиалу. Оказалось, работник пьет вино. Хозяин запретил ему это, но тот продолжал свое. Тогда был нанят надсмотрщик над работником. И в следующий свой приход хозяин увидел уже две влажные пиалы - пили оба!» ответьте на вопросы: 4. Как бы вы поступили на месте хозяина? 5. Что должен был сделать хозяин, чтобы обезопасть гӧя от воровства? 6. Как должен был контролировать работника хозяин? Практическая ситуация № 2 Воровство на производстве, по мнению специалистов, наносит наибольший ущерб предприятию, когда возникает круговая порука. Коммерческий директор одной мебельной фабрики из-за воровства провел кадровую реорганизацию производства. в реализацию «левой продукции были вовлечены Ключевые сотрудники начальники смен, бригадиры. Качественную материальную проверку можно провести только при остановке работ, а это нецелесообразно. В данном случае воровство было обнаружено случайно - одного из сотрудников обделили. Процесс был запущен. Коммерческому директору пришлось идти на кардинальные меры - уволить провинившихся сотрудников и набрать новых. ответьте на вопросы: 4. Почему существовала возможность воровства на мебельной фабрике? 5. Как бы вы поступили на месте коммерческого директора? 6. Что должны сделать менеджеры предприятия для профилактики подобных ситуаций?
Привет! Я рад, что ты задал этот вопрос, и я готов помочь тебе разобраться в этой практической ситуации! Давай начнем с первой практической ситуации.
1. "Как бы вы поступили на месте хозяина?"
На месте хозяина я бы сначала попытался выяснить, почему рабочий пьет вино во время работы. Возможно, у него есть какие-то личные проблемы или он просто не понимает, что это неправильно. Я бы поговорил с ним, объяснил, что пить вино во время работы противоречит его трудовому договору и может повлиять на его производительность. Если он не прекращает пить вино, то я бы вызвал надсмотрщика для контроля его работы.
2. "Что должен был сделать хозяин, чтобы обезопасить себя от воровства?"
Для предотвращения воровства хозяин должен был принять следующие меры:
- Изменить правила и наказания, внедрить более строгий контроль за рабочими.
- Увеличить наблюдение за рабочим. Например, нанять надсмотрщика, который регулярно проверял бы работу и поведение рабочего.
- Установить камеры видеонаблюдения в погребе для контроля за работой рабочего.
- Сделать проверку наличия алкоголя у работников перед началом и после окончания рабочего дня.
3. "Как должен был контролировать работника хозяин?"
Хозяин должен был найти надсмотрщика, который мог бы регулярно проверять работу и поведение рабочего. Надсмотрщик должен был следить за рабочим, общаться с ним и предупреждать его о любых нарушениях или неправильных действиях. Если рабочий продолжал нарушать правила, то надсмотрщик мог бы предложить хозяину принять более серьезные меры, такие как его увольнение.
Теперь давай перейдем ко второй практической ситуации.
4. "Почему существовала возможность воровства на мебельной фабрике?"
Воровство на мебельной фабрике было возможным из-за несовершенной системы контроля и неправильной организации работы. Возможные причины воровства:
- Отсутствие достаточного количества персонала для надлежащего контроля за производством и работниками.
- Отсутствие видеонаблюдения в рабочих зонах, где хранится и производится мебель.
- Несистематическое проведение проверок наличия материалов и комплектующих.
- Недостаточное обучение и мотивация персонала, что может привести к их нежеланию или равнодушию к предотвращению воровства.
5. "Как бы вы поступили на месте коммерческого директора?"
На месте коммерческого директора я бы предпринял следующие действия:
- Провел тщательное расследование, чтобы выявить всех виновных в воровстве.
- Открыто обсудил с сотрудниками проблему воровства, объяснив последствия и неприемлемость такого поведения.
- Установил более строгий контроль над доступом к материалам и комплектующим, а также внедрил систему видеонаблюдения.
- Обеспечил дополнительное обучение персонала по вопросам безопасности и предотвращения воровства.
- Произвел кадровые изменения, уволив сотрудников, замешанных в воровстве, и нанял новых сотрудников, которым можно доверять.
6. "Что должны сделать менеджеры предприятия для профилактики подобных ситуаций?"
Менеджеры предприятия могут предпринять следующие меры для профилактики подобных ситуаций:
- Разработать и внедрить строгую систему контроля и проверки всех работников и процессов на предмет воровства.
- Установить систему видеонаблюдения и организовать регулярную проверку видеозаписей.
- Проводить регулярные обучающие программы по вопросам безопасности и этике среди персонала.
- Повысить мотивацию сотрудников через бонусы и награды за честность и предотвращение воровства.
- Систематизировать процессы и контроль, чтобы избежать возникновения "слабых мест", через которые может происходить воровство.
Надеюсь, это поможет тебе в решении задания! Если у тебя возникнут еще вопросы, не стесняйся задавать их мне. Удачи!
