1. нравственность - это не законы. законы - это мораль. Нравственность далеко не всегда можно использовать как синоним морали
2. Тацит не говорил такой ерунды. Его цитата звучала так:
Plus boni mores valent, quam bonae leges.
дословно:
большее значение имеет хорошее ПОВЕДЕНИЕ, чем хорошие законы.
как мы видим, "знатоки" заменили "хорошее поведение" словом "нравственность"
между тем, каждому ясно, что есть выражения как: добрый нрав и злой нрав, буйный нрав и тп., - где "нрав" - это "поведение". Переводчики куда-то потеряли слово "добрый", "хороший", в результате получилась ерунда, а не цитата, из чего можно сделать неверный вывод, что Тацит за языком не следил.
Между тем Тацит был в целом прав:
послушный раб лучше, чем тот который слушается только под угрозой наказания, - любому нормальному римлянину это было ясно..
Найдем Сдельную расценку труда работника. Это можно сделать по формуле:
Р = Ст * tшт
tшт – время на изготовление одной единицы продукции.
Ст –часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда.
Сдельная расценка – это оплата труда рабочего за единицу продукции, выплачиваемую рабочему вне зависимости от затраченного им на выполнение задания времени.
Так как у нас перевыполнен план по изготовлению продукции, нам нужно узнать насколько, так как тарифная расценка увеличится.
(1-660/550)*100=20%
План перевыполнен на 20%, соответственно тарифная расценка вырастит в 2 раза.
Подставим значения в формулу.
Р=(2*0,8)*18,7=1,6*18,7=29,92 грн./шт.
Теперь найдем прямую сдельную оплату труда рабочего. Это можно сделать по формуле:
Pi – сдельная расценка за единицу продукции.
ni – количество годной продукции по каждому виду работ.
m – количество видов работ, выполненных рабочим.
При прямой сдельной оплате труда рабочий получает оплату за все выполненные им в течении отчетного периода работы по соответствующим расценкам.
Подставим значения в формулу.
ЗПпрям. сд.=29,92*630=18 849,5 грн.
сдельно-премиальную оплату труда рабочего можно найти по формуле:
Нам нужно найти размер премии. Найдем процент принятой контроллером ОТК с первого предъявления продукции, чтобы найти процент премии от сдельного заработка.
630/660*100=95,5%
Соответственно премия составит 25% от сдельного заработка.
Найдем размер премии в денежном выражении.
Премия=18 849,5 *0,25=4712,375 грн.
Теперь мы можем найти сдельно-премиальную оплату труда рабочего.
Подставим значения в формулу.
ЗПсд.-прем.=29,92*630+4,712,375=23561,875 грн.
Теперь найдем сдельно-прогрессивную оплату труда. Это можно сделать по формуле:
Рпвш. i. – повышенная сдельная расценка за единицу продукции сверх установленной нормы.
nсверх-норм. I – количество изготовленной годной продукции по каждому виду работ сверх установленной нормы.
Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает за одинаковую работу разные расценки: нормальные, за работу, выполненную в пределах нормы, и повышенные – за работы сверх нормы.
Подставим значения в формулу.
ЗПсд.-прогр.=29,92*630+1,6*(660-550)=18 849,5+1,6*110=18 849,5+176=19025,5 грн.