10.3. Примеры решения задач
Задача 1
План выпуска изделий - 1 ООО деталей. План выполнен на 110 %. Расценка изготовления одной детали - 400 р. За каждый процент перевыполнения плана выплачивается премия в размере 5 %. Расценка одной детали, выполненной сверх плана, - 450 р.
Определить заработную плату работника по сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной системах, сделать вывод.
Решение
1. Сдельно-премиальная система (формула 7 п. 10.2): 1000 • 400 + (1100 • 400) • 0,05 • 0,1 = 402 200 р.
2. Сдельно-прогрессивная система (формула 8 п. 10.2): 1000 • 400 + (1000 • 0,1) • 450 = 445 000 р.
Вывод. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда при данных условиях наиболее выгодна для рабочего.
Задача 2 '
Рабочий-повременщик 3-го разряда отработал за месяц 160 ч. Часовая тарифная ставка повременщика 1-го разряда - 1690 р. Тарифный коэффициент 3-го разряда - 1,35.
152
Объяснение: Все вроде)
Эластичность спроса по цене есть изменение величины спроса от изменении цены, дальше эластичность Q по p это Ed, а цена p.
Эластичность показывается, на сколько изменится величина спроса при изменении цены на 1%.
Поэтому эластичность спроса по цене считается, как разница между (Измененной Q)/Q1/(Измененной p)/p1. Эластичность спроса по цене всегда будет отрицательной, потому нужен модуль числа Ed. Так как в данном случае при увеличении цены, объем спроса будет уменьшаться, это связано с отрицательным наклоном кривой спроса.
В данном случае спрос эластичен, изменение цены ведет к снижению спроса
Переведем все в проценты
Посчитаем процентное изменение p:
((20-16)/16)*100=25%
Спрос изменился на 5 %,
Ed=5%/25%= 0.2%. Повышение цены на понижению количества спроса на 0.2%