Ребята буду очень благодарен нужен ответ на эту задачу. 1. Население страны составляет 100 млн человек. Численность занятых примерно 50% от всего населения. В качестве безработных зарегистрировано 8% от занятых. Численность неработающих и не желающих по каким-либо причинам работать составила 4 млн человек. Численность нетрудо и обучающихся с отрывом от производства - 36 млн человек. Определите уровень безработицы. Желательно подробно расписать

👇

Увидеть ответ

Ответ:

popopolka

11.11.2022

7,41 %

Объяснение:

1) Численность занятых:

E = 100 · 50 : 100 = 50 млн. чел.

2) Численность безработных:

U = 50 · 8 : 100 = 4 млн. чел.

3) Общая численность экономически активного населения:

L = E + U = 50 + 4 = 54 млн. чел.

4) Уровень безработицы:

u = (U/L) · 100 = (4 / 54) · 100 = 7,41 %

ответ: 7,41 %

4,8(88 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

elZaCHan1

11.11.2022

Решение думаю следующие -
Если средняя цена товара 15 рублей, то 15 я умножила на 3 (15*3=45 рублей) - заплатили изначально все покупатели, далее - мы знаем что продавец покупателям вернул деньги в размере 6 рублей получил первый покупатель и 4 рубля второй - значит - 45-6-4=35 рублей, но так же третий покупатель возместил продавцу 7 рублей - 35+7=42 рубля - это сумма корректируемой стоимости товара после установления равновесной цены, значит 42\3=14 рублей - эти 14 рублей являются равновесной (постоянной) ценой товара! ответ - 14 рублей!
Ну а если требуется еще узнать, мало ли что бывает) сколько изначально уплатили покупатели за товар до корректировки цены - то, я сделала так - 14+6=20 рублей заплатил 1 покупатель изначально. 14+4=18 рублей - второй покупатель заплатил изначально- ну и наконец 14-7=7 рублей заплатил изначально третий покупатель, а при проверки 20+18+7=45 вот и получится ценна до корректировки) Ну это, если эта инфа нужна)
А так ответ - Цена товара после корректировки составит 14 рублей.
Надеюсь так) Удачи)

4,7(27 оценок)

Ответ:

Анна26112004

11.11.2022

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

· Авторитарный стиль управления.

4,6(84 оценок)

Это интересно:

Семейная-жизнь

11.06.2020

Как прекратить воевать со своим братом или сестрой...

Компьютеры-и-электроника