По итогам инвентаризации расчетов ООО «Радость» на 31.12.2018г. выявлена сомнительная задолженность в размере 31700 рублей по с/ф № 31 от 06.02.2018г., срок исковой давности истекает в феврале 2019г. и 24500 рублей по с/ф № 56 от 03.03.2018г., срок исковой давности истекает в марте 2019г.
По результатам инвентаризации было принято решение создать резерв по сомнительным долгам в размере суммы задолженностей, т.е. рублей.
Создание резерва было отражено в учете бухгалтерской записью:
Дт Кт сумма рублей.
В январе была погашена задолженность по с/ф № 31 в сумме 31700 рублей, что было отражено в учете записью: Дт Кт ; после чего неиспользованная часть резерва была восстановлена: Дт Кт .
В марте безнадежная задолженность по с/ф № 56 в сумме 24500 рублей была списана за счет созданного резерва: Дт Кт .
После списания задолженность отражена на забалансовом счете: Дт
заполнить надо ?
1. необходимость выбора одной из двух или более исключающих друг друга возможностей
2. вид гражданско-правового договора
3.Производство в экономическом смысле — процесс создания какого-либо продукта
4. исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
5.Экономические системы – это совокупность взаимосвязанных экономических элементов,
6. всеобщий эквивалент, служащий мерой стоимости любых товаров и услуг
7. Рынок товаров и услуг (потребительский рынок) ;
- Рынок ценных бумаг;
- Рынок труда (рынок рабочей силы) ;
- Рынок и валюты;
- Рынок информации;
- Рынок научно-технических разработок (патентов, лицензий ноу-хау) и др.
8.это физические или юридические лица, имеющие соответствующие законодательству лицензии
9. форма преобразования собственности, представляющая собой процесс передачи-продажи
10.организация, которая осуществляет контроль над ценой и объёмом предложения на рынке и поэтому максимизировать прибыль, выбирая объём и цену предложения...
11.это борьба между экономическими субъектами за максимально эффективное использование факторов производства, при единых правилах для всех её участников.
12.это зависимость между ценой и количеством товара, который покупатели могут и желают купить по строго определённой цене, в определённый промежуток времени.
13.это единица языка, которая представляет собой грамматически организованное соединение слов (или слово), обладающее смысловой и интонационной законченностью.
14.обязательный, индивидуально безвозмездный платёж, принудительно взимаемый органами государственной власти
15. отношения (между страхователем и страховщиком) по защите имущественных интересов физических и юридических лиц (страхователей) при наступлении определённых событий (страховых случаев)...
16.часть полученного за некоторый период дохода, не потраченная на текущее потребление, а сохраненная и вложенная для использования в будущем.
17.Тем что на бирже можно купить и продать всё что угодно. И не имеет смысла что продаёшь или что покупаешь, главное чтобы это было что-то существенное .
18. служащий мерой стоимости любых товаров и услуг непосредственно на них обмениваться. По своей форме деньги могут быть особым товаром, ценной бумагой, знаком стоимости, различными благами или ценностями, записями по счетам.
Принято на предприятие 81 83 102,5
Выбыло с предприятия, в том числе: 93 96 103,2
На учебу 3 3 100,0
В Вооруженные силы 12 15 125,0
На пенсию 8 7 87,5
По собственному желанию 62 67 108,1
За нарушение трудовой дисциплины 8 4 50,0
Среднесписочная численность работающих 880 858 97,5
Коэффициент общего оборота: 0,20 0,21 105,0
По приему 0,092 0,097 105,4
По выбытию 0,106 0,112 105,7
Коэффициент текучести 0,080 0,083 103,8
Коэффициент постоянства состава 0,99 0,98 99,0
Анализ:
1. В 2002 году было принято 83 человека, коэффициент оборота по приему составил 0,097, и уволено 96 человек, коэффициент оборота по выбытию составил - 0,097. Самый высокий коэффициент оборота по приему и выбытию отмечается в 2002 году, они составили соответственно 0,097 и 0,112.
2. Коэффициент текучести рабочей силы в 2002 году составил: (67+4)/858 = 0,083 и он немного выше, чем в 2001 году: (62+8)/880 = 0,080. Причины увольнения: +8,1% по собственному желанию - перспектива работы на предприятии с более выгодными условиями, +25% - из-за ухода на службу в армию. 3. Среднесписочная численность снизилась на 2,5% по причине увеличения текучести кадров на 3,8%. 4. Коэффициент постоянства состава снизился на 1%, это указывает на нестабильность состава персонала.