М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
alinanamcat12
alinanamcat12
07.10.2020 13:30 •  Экономика

Всегда ли снижение номинального уровня заработной платы приводит к снижению реального уровня жизни? небольшое сочинение-рассуждение

👇
Ответ:
Dimoo9n
Dimoo9n
07.10.2020
Номинальная заработная плата - определенная сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве вознаграждения за его труд. Реальная заработная плата - определяется количеством това­ров и услуг, которые можно купить на сумму номи­нального дохода. Если номинальный доход будет увеличиваться более быстрыми темпами, чем уровень цен, то реальный доход повысится. И на­оборот, если уровень цен будет расти быстрее, чем номинальный доход, то реальный доход уменьшится, уровень жизни снижается.
Инфляция негативно влияет на владельцев сбережений. С ростом цен реальная стоимость сбережений, отложенных на черный день, уменьшится. Во время инфляции уменьшается реальная стоимость вкладов в банке, страховых полисов, ежегодной ренты и других бумажных активов с фиксированной стоимостью.  

Но, не всегда снижение номинального дохода приводит к снижению реального уровня жизни. Так, люди, живущие на нефиксированные доходы, могут выиграть от инфляции. Номинальные доходы таких семей могут обогнать уровень цен, в результате чего их реальные доходы и уровень жизни увеличатся.  Выигрыш от инфляции могут получить управляющие фирм, другие получатели прибылей.
Инфляция приносит выгоду дебиторам (получателям ссуды) за счет кредиторов (банков).
Инфляция облегчает федеральному правительству реальное бремя государственного долга.
4,8(64 оценок)
Ответ:
Alinka7658
Alinka7658
07.10.2020
Нет, не всегда т.к.
Некоторые люди могут иметь некоторое количество денег в банке(могут получать %).
Предположим что у людей есть дополнительный заработок для восстановления данного убытка.
  
4,8(54 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
iloveyou27
iloveyou27
07.10.2020

Ликвидность - это предприятия выплаты всех долгов (как внутри предприятия так и кредиторам внешним) собственными средствами - в случае банкротства или ликвидации.

Активами согласно баланса являются: Основные средства (здания, мебель, оборудование, станки..), ТМЗ (сырьё, готовая продукция на складе), ссуды, средства на расчётном счёте, средства в кассе, акции предприятия.

Высоколиквидные: средства в кассе, средства на р/сч,

менее ликвидны: ссуды, акции, ТМЗ

почти не ликвидны: Основные средства (мало кто сможет купить, да и желающие найдутся ли).

Из всех активов высокодоходными являются акции (доход в виде дивидендов либо продажа по повышенным ценам.) Далее должна принести доход и реализация готовой продукции (если есть возможность реализации). Какой то доход могут приносить и ОС - если сдавать в аренду и получать доход. Продажа излишков сырья - так же может приносить доход.

Например, гособлигация, для банка ликвидный актив, и доход приносит.

ликвидность превращатся в деньги. например ОС - малоликвидны, т.к. они медленно превращаются в деньги, а вот например деньги - абсолютно ликвидны, т.к. они сами уже и есть деньги.

4,5(43 оценок)
Ответ:
SophiaB
SophiaB
07.10.2020

Відповідь:

1. Изменение регламентов принятия решений и согласования всех документов, существующих в компании.

2. Публичное объявление о намерениях и стратегии компании.

3. Изменение регламентов и стиля проведения совещаний для топ-менеджеров.

4. Проведение регулярных совещаний с топ-менеджерами.

5. Создание обстановки открытых информационных потоков.

6. Жесткий контроль согласно предписанным регламентам.

7. Наказание за невыполнение предписанных регламентов: увольнение, штраф.

Пояснення:

Совет директоров или акционеров определяет дальнейшее будущее компании. Допустим, принимает решение о её дальнейшей деятельности, а не ликвидации. Тогда, нужно менять регламенты принятия решений и согласования всех документов, существующих в компании, чтоб дать возможность эффективнее совершать управление директору и менеджерам. Исполнительный директор делает объявление о намерениях, направлении и стратегии компании (чтоб все участники определились с направлением, придумали к первому совещанию ценные предложения)) . Вносит изменение регламентов и стиля проведения совещаний для топ-менеджеров. В регламенте открывает возможность для быстрого получения и обработки информации, так как в условиях кризиса, нужно иметь возможность быстрее при к изменившимся условиям внешней среды фирмы, реагировать, маневрировать, минимизируя потери, просчитывая риски. Для быстрой выработки, внедрения и принятия решений, начинает проводить регулярные совещания с топ-менеджерами. На совещаниях до ведома менеджеров доносится изменение регламентов. За исполнением этих регламентов ведётся жёсткий контроль. И, в случае невыполнения, сотруднику определяется мера наказания.

4,5(55 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ