М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

1, определим по ниже указанным данным снижение себестоимости: материалов за счет снижения норм составила 7 %, а за счет снижения цен – 4%, себестоимость товарной продукции равна 128 млн. руб., а затраты на сырье и материалы – 89,6 млн. руб. 2. определить цеховую себестоимость на основе данных: стоимость основного материала составляет зм – 1200 тыс. руб.; заработная плата основных производственных рабочих составляет ззп = 98 тыс. руб.; амортизационные отчисления за = 54 тыс. руб., а доля амортизационных затрат в цеховых расходах составляет ∆а = 0,25; прочие цеховые расходы зпр = 8%. 3. в организации производится 30000 изделий в год. годовые издержки на производство изделий составляют 15000 рублей. руководитель принял решение осуществить повысить уровень специализации предприятия, что к снижению себестоимости единицы продукции на 22%. однако на предприятии поменялся поставщик материалов, что к повышению транспортных издержек на единицу продукции с 15до 25 копеек. требуется рассчитать величину текущих издержек, которая возникает в связи с внедрением процессов по повышению уровня специализации, при объеме производства продукции на 20 % больше текущего значения. 4. в организации производится 30000 изделий в год. годовые издержки на производство изделий составляют 15000 рублей. руководитель принял решение осуществить повысить уровень специализации предприятия, что к снижению себестоимости единицы продукции на 22%. однако на предприятии поменялся поставщик материалов, что к повышению транспортных издержек на единицу продукции с 15 до 25 копеек. требуется рассчитать величину текущих издержек, которая возникает в связи с внедрением процессов по повышению уровня специализации, при объеме производства продукции на 20 % больше текущего значения. 5. определить цеховую себестоимость на основе данных: стоимость основного материала составляет зм=1200 тыс. р.; заработная плата основных производственных рабочих составляет з зп = 98 тыс.р.; амортизационные отчисления за= 54 тыс.р., а доля амортизационных затрат в цеховых расходах составляет ∆а = 0,25; прочие цеховые расходы зпр = 8 %. 6. определить цеховую себестоимость на основе данных: стоимость основного материала составляет зм=1600 тыс. р.; заработная плата основных производственных рабочих составляет ззп = 78 тыс.р.; амортизационные отчисления за= 44 тыс.р., а доля амортизационных затрат в цеховых расходах составляет ∆а = 0,15; прочие цеховые расходы зпр = 9 %. 7. рассчитать общую среднесписочную численность на плановый период, если в базовом периоде среднесписочная численность составляла 400 человек, рост объема производства ожидается в 10 % и планируется сокращение численности на 10 человек. 8. рассчитать количество производственных рабочих, занятых на нормируемых работах, по данным: норма на одно изделие составляет 0,5 час/шт.; количество изделий по годовой производственной программе 246720 шт.; фонд полезного времени в год на одного рабочего составляет 2056 часов.

👇
Ответ:
polina359674
polina359674
09.02.2023
2.

Прямые цеховые расходы:

Цр = 54/0,25 = 216 тыс. руб.

Полные цеховые расходы:

Цр.п = 216*1,08 = 233,28 тыс. руб.

Цеховая себестоимость:

Сцех = 1200 + 98 + 233,28 = 1531,3 тыс. руб.

 

4,5(92 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
alinana554
alinana554
09.02.2023
Тест по теме: Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
1. Унитарное предприятие-это………………………………………………………………
а) имущество, которого не разделено на доли участия;
б) созданное в форме ООО
в) предприятие, имущество которого принадлежит акционерам
2. В современной России допускается создания унитарных предприятий только……..
а) на основе государственной и муниципальной собственности;
б) на основе решения управляющего
в) на основе частной собственности
3. Основным нормативным актом, определяющим правовое положение унитарных предприятий, является…………………………………………………………………………………………………..
а) № 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях”.
б) Конституция Р.Ф;
в) Гражданский Кодекс Р.Ф.
4. В статье 2:” Закона об унитарных предприятиях” указывается, что………………………..
а) унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное 
б) унитарное предприятие возглавляет управляющий
в) унитарное предприятие действует на основании учредительного договора
5. Унитарное предприятие действует на основе…………………………………………………………..
а) устава, утверждаемого органом, уполномоченным собственником его имущества;
б) Конституции Р.Ф;
в) № 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях”.
6. В форме унитарных предприятий могут быть созданы…………………………………………..
а) только государственные и муниципальные предприятия;
б) ООО и АО
в) банки
7. Как и другие предприятия, унитарные предприятия подлежат…………………………….
а) регистрации в реестре юридических лиц;
б) разделению
в) регистрации в городской администрации
8. имущество унитарного предприятия находится………………………………………………………
а) в государственной или муниципальной собственности;
б) в частной собственности
в) в коллективной собственности
9. В фирменном наименовании унитарного предприятия должно содержаться……….
а) указание на его организационно-правовую форму и на собственника его имущества;
б) место нахождения
в) профиль деятельности
10. Унитарное предприятие возглавляет………………………………………………………………………
а) руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый собственником;
б) совет директоров
в) управляющий
4,4(26 оценок)
Ответ:
hadaevbogdan
hadaevbogdan
09.02.2023

Объяснение:

Существуют различные формы оплаты труда. На Западе, а в последнее время и у нас, популярность приобретает почасовая оплата труда. Так ли она хороша? В плюсах и минусах почасовой оплаты труда разобраться Страна Советов.

На многих предприятиях используется бестарифная система оплаты труда. В таком случае зарплата работника зависит не столько от его личных успехов, сколько от успехов всего предприятия или его подразделения, а также объема фонда заработной платы. Тарифная система оплаты труда подразумевает учет результатов работы конкретного сотрудника (объема выполненных работ или количества проработанного времени). Таким образом, тарифная система оплаты труда включает в себя такие формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.

Почасовая оплата труда - это частный случай повременной формы оплаты труда. Она применяется в том случае, если сложно нормировать работу сотрудника. Можно подсчитать количество деталей, которое изготовил рабочий за час, но как оценить работу, к примеру, преподавателя? Конечно, при почасовой оплате труда учитывается не только рабочее время, но и квалификация работника.

4,8(36 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ