Объяснение:
Особенности Бестарифной системы оплаты труда (БСОТ).
Бестарифная система предусматривает оплату труда , при которой зарплата всех сотрудников ( абсолютно всех , в т.ч. и директора) составляет небольшую часть ФОТ , все остальное начисляется с , которые зависят от индивидуальных качеств каждого работника.
Особенности :
Отсутствие стабильных тарифных ставок и окладов
Единый минимум оплаты труда для всех работников
Шкала соотношений оплаты труда разной сложности
Рассмотрим принципы БСОТ.
1) Зарплата начисляется по общим результатам труда .
2) Каждому сотруднику присваивается постоянный коэффициент , который зависит от квалификации и личного трудового вклада
3) Также каждому присваивается КТУ ( коэффициент трудового участия ) , который рассчитывается по текущим результатам.
4) По результатам рассчитывается количество по которым и начисляется заработная плата.
Главное в БСОП разработать и установить справедливые коэффициенты, тогда система будет эффективна.
Можно сказать , что БСОП это в общем , обычная система оплаты , но производится по специальным ( можно сравнить с грейдами , различие в том , что грейды присваиваются должности).При этом нормы никто не отменяет.
БСОТ применяется , в основном , в небольших и средних компаниях. Большие компании не могут себе это позволить , поскольку коллектив слишком большой и теряется принцип справедливости.
Итак , применять эту систему можно , но сначала надо построить прозрачную систему начисления , а также справедливо определить квалификационные уровни работников.
Эконо́мика (от др. -греч. οἶκος «дом, хозяйство; хозяйствование» + νόμος «ном, территория под управлением; правило, закон»; букв. — «правила ведения домашнего хозяйства») — хозяйственная деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системе производства, распределения, обмена и потребления
Объяснение:
Экономика, или экономия — это совокупность общественных отношений и социальных практик, складывающихся в системе хозяйственной деятельности человека, производства, распределения, обмена, потребления и накопления материальных благ, а также управления этими процессами.
За два года мы получили сумму 300 + 320 = 620 у.е.
Чтобы получить эту сумму за два года при ставке банковского процента 5% годовых, нужно сделать следующее.
Пусть у нас дисконтированная стоимость доходов - это х.
Дисконтированная стоимость доходов - это сумма, которую положили в банк под заданную ставку, чтобы получить через год доход 300 у.е., а еще через год 320 у.е.
Через год после того, как мы положили в банк сумму х, мы получили доход
х(1 + 0,05) = 300
300 у.е. мы не снимали, они так и оставались в банке
Еще через год мы получили доход
(х(1 + 0,05))(1 + 0,05) = 320
х(1 + 0,05) + х(1 + 0,05)(1 + 0,05) = 300+320
1,05х + 1,1025х = 620
2,1525х = 620
х = 620/2,1525 = 288,04