М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Tomikk1
Tomikk1
05.04.2020 20:20 •  Экономика

«алмаз», являясь плательщиком ндс и налога на прибыль, своевременно представило в обслуживающий их коммерческий банк платежное поручение на уплату налогов. соответствующие денежные средства были списаны с расчетного счета данной организации, но в бюджет не поступили, так как банк своевременно деньги в бюджет не перечислил. налоговые органы в бесспорном порядке взыскали нало¬ги с «алмаз». правомерны ли действия налоговых органов?

👇
Ответ:
Ibrolya
Ibrolya
05.04.2020
Да, правомерны. В данной ситуации, очевидно, виноват банк. Однако банк - это контрагент Алмаза, а не ФНС. Следовательно, все проблемы с банком решать нужно Алмазу, в т.ч. в судебном порядке. Налоговики видят, что им не поступил своевременно платеж. Логично, что они принудительно начнут его взимать с недобросовестного (как им кажется) налогоплательщика. После того, как Алмаз решит проблему с банком и перевод будет осуществлен, Алмаз имеет право получить излишек у налоговиков
4,4(12 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Анна26112004
Анна26112004
05.04.2020
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,6(84 оценок)
Ответ:
ЯTV
ЯTV
05.04.2020
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,8(97 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ