М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
EinLegoMan
EinLegoMan
16.09.2020 02:03 •  Физика

Медный проводник сечением 17 мм(2) перемещается по двум параллельным рельсам. Сила тока в проводнике равна 2 А. Индукция магнитного поля направлена снизу вверх и равна 0,1 Тл. Определить с какой скоростью перемещается проводник. Удельное сопротивление меди равно 0,017 Ом*мм(2)/м

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Ga1axI
Ga1axI
16.09.2020

1. Электромагнитные волны частично поглощаются, проходя через диэлектрик и вблизи проводников.

2. Электромагнитные волны полностью отражаются от ведущих тел и частично отражаются от диэлектриков. При этом угол падения равен углу отражения.

3. В диэлектрике скорость распространения волны уменьшается, волна «тормозится», поэтому электромагнитные волны преломляются при переходе из вакуума в диэлектрик:

n =

где n - абсолютный показатель преломления.

4. Электромагнитные волны огибают препятствия, размеры которых сравнимы с длиной волны - дифракция волн.

5. В результате наложения электромагнитных волн наблюдается усиление или ослабление плотности энергии электромагнитного поля в данной точке - интерференция волн.

4,6(31 оценок)
Ответ:
олеся791
олеся791
16.09.2020
СВЯЗЬ МЕЖДУ МИКРО- И МАКРОПАРАМЕТРАМИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ

Социально-экономические процессы еще далеки от возможности адекватного их описания в рамках существующих математических моделей. Тем не менее, в последнее время делаются более или менее успешные попытки применить идеи и методы, развитые в точных науках, к моделированию общественных и экономических законов.В данной работе на основе разработанной теории локальных полей произведена такая попытка, установить связь между состоянием системы, состоящей из взаимодействующих элементов (группы) и индивидуальными особенностями этих элементов (членов группы).Обозначим через Ej сформированную на j -м уровне целевую задачу, через Pi - i-ю компоненту вектора - результата ее выполнения. Связь между этими величинами определяется уравнением,                     (1)где тензор  характеризует эффективность совместных действий N элементов системы в целом (например, коллектива работников). В теории взаимодействий эту безразмерную величину называют восприимчивостью системы к некоторому внешнему воздействию. Согласно [1,2] величину Pi можно представить в виде:, (2)где ,  - величины, аналогичные определенным в формуле (1) значениям Pi и Ej, но относящиеся уже к определенному элементу системы под номером m (m=1,2...N);  - восприимчивость к целевому воздействию этого m-го элемента;  - так называемый «тензор внутреннего поля», связывающий внешнее воздействие Ei на всю систему и «внутреннее», преобразованное воздействие на ее m-й элемент. Он характеризует потенциал отдельного элемента и его связи с другими элементами во взаимодействующей системе:,                  (3)где  - структурный фактор, принимающий значения в интервале от 0 до 1. δ - символ Кронекера. Из (1) и (2) следует, что                    (4)В качестве примера можно рассмотреть связь между эффективностью (результативностью) труда коллектива организации при выполнении некоторой задачи и творческим потенциалом отдельного работника.Известно, что творческий потенциал, как всего персонала, так и отдельного работника является одним из важных критериев экономического роста предприятия. Тогда в формуле (4) величина  будет определять эффективность (действительность) труда коллектива, - творческий потенциал отдельного его работника, т.е. его активно и эффективно «откликаться» на поставленную задачу или воплощение идеи.Взяв для упрощения одинаковые типы связей и уровней внутри коллектива, запишем (4) как             (5)Здесь  имеет смысл структурно - социального фактора, который, в частности, может быть определен экспертным путем с специально разработанных анкет, заполняемых всеми работниками  коллектива для члена персонала под номером (m).Из нелинейной зависимости (5) видно, что действенность работы персонала тем больше, чем больше творческий потенциал отдельного работника  и чем более значим его социальный статус в коллективе (величина ).Естественно, что развитие модели должно идти по пути совершенствования методов оценки входящих в нее параметров L, γ, f с целью повышения точности и надежности практических результатов.
4,4(70 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Физика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ