Организационно-управленческие причины – это вторая группа причин возникновения конфликтов. В некоторой степени эти причины можно назвать более субъективными, нежели объективными. Организационно-управленческие причины взаимосвязаны с такими процессами, как создание различных организаций, групп, коллективов, а также с их функционированием. В некоторых случаях ситуации могут их появлению, а в некоторых их торможению. Теперь же нам следует перейти к вопросу, который касается уже возникшего и развивающегося конфликта, а именно: рассмотреть этапы его развития и динамику.
Первая женщина отечественной тем, что она официально узаконила чужие обычаи и религию и окончательно ввергла нашу страну в зависимость от византии. сама ольга стала чуть ли не слугой базилевса константина. кстати, золотые монеты, которые ольга получила, в основном, пошли в лом и на украшения, либо использовались для торговли с греками. ну а видимость того, что в нашей стране до прихода иностранцев ничего не было, создана путём уничтожения страны, в ней ничего не осталось, это была полупустыня, уничтожили произведения искусства, все книги и т. п. это было много раз на протяжении тысячелетия. вобщем, нашей страны - это сотни и тысячи книг, археологических данных, аналитических исследований, она богаче других стран. но информацию засекречивали, уничтожали, переписывали заново и всячески скрывали. правду никто не любит, только мозги людям пудрить умеют
Организационно-управленческие причины – это вторая группа причин возникновения конфликтов. В некоторой степени эти причины можно назвать более субъективными, нежели объективными. Организационно-управленческие причины взаимосвязаны с такими процессами, как создание различных организаций, групп, коллективов, а также с их функционированием. В некоторых случаях ситуации могут их появлению, а в некоторых их торможению. Теперь же нам следует перейти к вопросу, который касается уже возникшего и развивающегося конфликта, а именно: рассмотреть этапы его развития и динамику.