Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
1) ответ 1.204x10²⁴
решение
Mr(CO2)=12+32=44 г/моль
находим в моли: n= m/mr. n=88/44=2 моль
N= n x Nª(число авагадро это постоянная цифра) N= 2x6.02x10²³= 1.204x10²⁴
2) ответ 67.2л
решение
V= n x Vm. V= 3х 22.4= 67.2л
22.4 это постоянная цифра Vm молярный объём
3) ответ 6.02x10²²
решение
Mr(H2SO4)= 2+32+64=98г/моль
n=9.8/98=0.1 моль
N= 0.1 x 6.02x10²³=6.02x10²²
4)Mr(SO2)=32+32
m(SO2)= 896/22.4=40 x 64=2560гр
Мr(CO2)= 12+32=22.4г/моль
m(CO2)896/22.4=40 x 44= 1760гр
ответ: соответственно масса сернистого газа тяжелее
Если брать алюминий, то:
2Al + 2 NaOH + 6H2O = 2 Na[Al(OH)4] + 3H2.