Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Cu(OH)2 гидрооксид меди (гидроксиды)
N2O5 оксид азота(5) (кислотный оксид)
H2SiO3 кремневая кислота (кислоты)
Zn(NO3)2 нитрат цинка (соль)
Mg3(PO4)2 фосфат магния (соль)
Fe(OH)3 гидроксид железа(3) (гидроксиды)
K2O оксид калия (основной оксид)
SiO2 оксид кремния ( кислотный оксид)