ответ:Главный герой рассказа «Теплый хлеб» — деревенский мальчик Филька, по прозвищу Ну Тебя. Жил он в Бережках со своей бабкой. «Филька был молчаливый, недоверчивый. И любимым его выражением было: «Да ну тебя!» Однажды он обидел раненного коня, тем, что он бросил корку хлеба в снег и из-за этого началась пурга и метель. После того как он узнал как это сделать, он придумал план, позвал мальчишек со двора.Эго план сработал.Мельница начала производить муку и взяв хлеб (он был тёплый),Филька извинился перед конём.Конь начал неуверенно есть хлеб и в итоге простил Фильку.Пурга и метель закончилась, а Филька с этих пор осознал все свои плохие поступки и стал хорошим мальчиком.
Объяснение:
1) Начинается с того что он говорит что он так называемый "Ревезоро",но это не так, заканчивается тем что уезжает в другой город.Потому что он ранее не знал какого такое могущество и решил испытать данный случай на всю катушку
2)никак,у них нет других идей что это может быть не настоящий Ревезоро и просто решают верить на слово и точка.
3)Как пояснял сам Гоголь, Хлестаков - врун не по ремеслу, он врун по призванию. Он оказался в тяжелом положении, без денег, и тут подвернулся такой удачный случай. Хлестаков умел пользоваться удачными моментами. А получив благодарных зрителей, ложь сама рвется из него. Но герой слишком увлекся, да и в силу его не самого большого ума, вранье Хлестакова раскрылось.
4)Он думает его выселят,но он в шоке с той ситуации,но после осознания понимает как ему повезло и принемает взятку и дальше играет свою роль до конца
5)Монолог Осипа раскрывает настоящее положение дел Хлестакова. Никакой он не ревизор, а просто бедный чиновник из Петербурга, карточный игрок, спускающий все деньги при первой же возможности.
6) Хлестаков-герой произведения "Ревизор". Молодой обычный чиновник, имеющий низкий заработок и полностью зависящий от отца. Он глуб,безнравственен, ленив и невежественен. Он не ценит любдей, обращается к ним только тогда, когда ему что-то нужно. Этот герой не собирался играть ревизора, он даже не знал,что его приняли за такого человека. Однако догадывался, то его не просто так приняли. Если бы не его слуга Осип, Хлестаков бы не узнал, что его приняли за государственную личность и мог бы погореть на взятии в "долг". Он ,как и многие другие, поступившие на его месте, пользовался благополучием и брал деньги у чиновников. Он настолько глуп,что не понималу кого сколько брать. Конечно, Бобчинский и Добчинский не могли выдать ему такую большую сумму зденек, однако, Хлестаков этого не мог понять. Ему интересовали карточные игры, женский пол и деньги. Он не любил ни одну из женщин губернии, однако,ему надо было развлекаться каким-либо образом. Он врал им , врал чиновником,хвалясь своим поместьем., состоянием и властью. Он врал так,что даже путался в своих словах. Как бы ни был этот герой плох, он отслал письмо, с целью не зная чего сам,но чиновники были наказаны. Благодаря Хлестакову произведение приняло глубокий смысл.
Объяснение:
Выше всё можешь перефразировать некоторые вопросы
Хто такі лідэр? Якімі якасцямі трэба валодаць, каб быць лідэрам?
Хто такі лідэр?
Лідэр - гэта чалавек які ўмее будаваць адносіны з групай, з канкрэтным чалавекам. Гэта чалавек, які навучыўся кантраляваць, матываваць і накіроўваць самога сябе для выканання сваіх мэтаў і задач. Жаданне стаць лідэрамі і самім кіраваць сістэмай ёсць у многіх, бо, становячыся лідэрам, у нас адкрываецца значна больш магчымасцяў і перспектыў, мы атрымліваем доступ да большай колькасці рэсурсаў і бонусаў.
Якімі якасцямі трэба валодаць, каб быць лідэрам?
• Гнуткасць. Лідэр у кожны момант часу павінен валодаць вялікім наборам стратэгій і выбараў.
• Мэтанакіраванасць, настойлівасць. Якасць, якое дазваляе, сутыкнуўшыся з цяжкасцямі, не спыняцца, а рухацца далей, выкарыстоўваючы ўвесь свой лідэрскі патэнцыял
• Уменне матываваць, натхняць, пераконваць. Уменне матываваць заключаецца ў стварэнні імпульсу, стымулюючага як самога сябе, так і іншых. Перакананне - гэта навык, які дазваляе пры дапамозе слоў, эмоцый, аргументаў або учынкаў пераканаць чалавека ў сваёй правасці, перамясціўшы яго з уласнай пазіцыі ў пазіцыю, патрэбную лідэру. Натхняць - гэта асаблівы матывацыі, які дазваляе не проста задаць імпульс і выклікаць у людзей жаданне да дзеяння
• Камунікабельнасць. Быць камунікабельным важна не толькі ў кантэксце лідэрства, але і ў любых іншых кантэксту.
• Стварэнне даверу.
• Уменне слухаць і чуць. Лідэр павінен ўмее не толькі гаварыць сам, але і слухаць. Лідэр ўмее падабраць тэму, цікавую суразмоўцу, зацікавіць яго, і тады апавядальніка можа апынуцца складана спыніць.
• Упэўненасць у сабе. Чалавек, які дэманструе стан упэўненасці, выклікае давер.
• Самавалоданне. Самавалоданне ўключае ў сябе цэлы шэраг такіх якасцяў, як стрэсаўстойлівасць, уменне трымаць удар, вытрыманасць, якія, так ці інакш, звязаныя з крытычнымі сітуацыямі, што, у сваю чаргу, ...