9. бросают две игральные кости. событие a — «на первой кости выпала 1». событие b — «на второй кости выпала 1». а) выпишите все элементарные события, благоприятствующие событию a∪b. б) есть ли у событий a и b общие благоприятствующие элементарные события? если да, то сколько их? в) опишите словами событие a∪b. г) найдите вероятность события a∪b. 10. бросают две игральные кости. событие u — «на первой кости выпало число очков, кратное 3». событие v — «на второй кости выпало число очков, кратное 3». а) выделите цветом элементарные события, благоприятствующие событию u и v, в таблице элементарных событий; б) есть ли у событий u и v общие благоприятствующие элементарные события? если да, то сколько их? в) опишите словами событие u ∪v. г) найдите вероятность события u ∪v.
статуса или должности. Тот, кто официально имеет статус лидера, но фактически не выполняет его функции. Формальный лидер – это тот человек, который занимает довольно важную должность и в круг его обязанностей входит контроль над работой других сотрудников. Такой лидер является формальным, так его выбор осуществляют не участники самого коллектива, а люди, которые имеют непосредственно отношение к делу, но не входят в число людей, которые работают под началом лидера.Главными объединяющими качествами, которыми обладает как формальный, так и неформальный лидер является то, что они организовать работу других участников группы (коллектива), пользуются особым расположением и могут рассчитывать на благосклонность со стороны других людей.Главными отличительными чертами является все же то, что формальный лидер занимает более высокую должность, чем неформальный и соответственно имеет больше полномочий, но при этом может не пользоваться расположением других участников группы. Неформальный лидер – это в первую очередь позитивный человек, который может не только склонить других людей к своему мнению, но и носит довольно позитивный образ человека, который всегда может развеселить и создать в коллективе хорошее настроение. Формальный лидер в свою очередь отвечает за то, чтоб весь объем работы был выполнен в полном объеме и точно в срок.