Довша основа KH рівнобедреної трапеції KLMH дорівнює 28 см, коротша основа LM і бічні сторони рівні. Визнач периметр трапеції, якщо гострий кут трапеції дорівнює 50°.
Для начала, давайте определим основные понятия в данной задаче:
- Уровень травматизма за год (обозначим его как Т) - это отношение числа дней нетрудоспособности (учтенных несчастных случаев) к среднесписочному количеству человек на предприятии, умноженному на 100. Формула для вычисления уровня травматизма: Т = (d / p) * 100.
- Число несчастных случаев за год (обозначим его как p) - это количество случаев, когда работники получили травмы на предприятии в течение года.
- Число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев (обозначим его как d) - это общее количество дней, которые работники были на больничном после несчастного случая.
Теперь мы можем приступить к решению задачи.
Дано:
Среднесписочное количество человек на предприятии p = 1200.
Число несчастных случаев за год p = 15.
Число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев d = 120.
1. Вычисляем уровень травматизма за год:
Т = (d / p) * 100.
Т = (120 / 15) * 100.
2. Вычисляем значение в скобках:
(120 / 15) = 8.
3. Умножаем значение в скобках на 100:
8 * 100 = 800.
Ответ: уровень травматизма на предприятии за год составляет 800%.
Обоснование:
Уровень травматизма позволяет оценить, насколько опасно работать на данном предприятии. В данном случае, значение уровня травматизма равно 800%, что означает, что среди работников предприятия происходит большое количество травматических случаев, и шансы получить травму при работе на данном предприятии высоки.
Пояснение:
Для вычисления уровня травматизма за год, мы использовали формулу Т = (d / p) * 100, где d - это число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев, а p - это число несчастных случаев за год.
Мы заметили, что на предприятии произошло 15 несчастных случаев за год и в результате этих несчастных случаев работники отсутствовали на работе в течение 120 дней. Мы расчитали уровень травматизма, используя формулу Т = (120 / 15) * 100, и получили ответ в процентах.
Таким образом, уровень травматизма на данном предприятии составляет 800%, что говорит о высоком риске получения травмы при работе на данном предприятии.
Обоснование:
1) В первом задании нужно перемножить числа 32 и 1368. Умножение числа на многозначное число выполняется по правилу — сначала умножаем последний разряд числа (8) на одноцифровое число (32), получаем 256, записываем 6 и запоминаем 25; затем умножаем следующий разряд (6) на одноцифровое число и добавляем запомненное число 25 и т. д. Таким образом, получаем 43872.
2) Во втором задании нужно разделить число 1664 на 26. Деление производится по столбикам, начиная с самого большого разряда числа (1). Получаем 64.
2. Найдем значение выражения:
(546 * 31 - 8154) / 43
Сначала выполняем умножение:
(16926 - 8154) / 43
Затем вычитание:
8772 / 43 = 204
Обоснование:
Мы используем правило приоритета операций - сначала выполняем умножение, затем вычитание и, наконец, деление.
3. Решим уравнения:
1) x * 22 = 396
Для решения уравнения нужно разделить обе части равенства на 22:
x = 396 / 22 = 18
2) 318 / x = 6
Для решения уравнения нужно разделить обе части равенства на 6:
318 / 6 = x
x = 53
3) 19x - 7x = 144
Для решения уравнения нужно сложить соответствующие члены:
12x = 144
x = 144 / 12 = 12
Обоснование:
Для решения уравнений мы применяем законы алгебры. В первых двух уравнениях используется операция деления, а в третьем - сложение и вычитание.
4. Найдем значение выражения:
1) 5 * 97 * 20 = 9700
2) 68 - 78 - 78 + 58 = -30
Обоснование:
В первом выражении умножение выполняется по правилу — перемножаем числа в любом порядке. Во втором выражении мы сначала выполним вычитание (68 - 78 = -10), затем еще одно ( -10 - 78 = -88), а потом сложение (-88 + 58 = -30).
5. Найдем расстояние между пешеходом и велосипедистом через 3 часа:
Расстояние = (скорость пешехода * время) + (скорость велосипедиста * время)
Расстояние = (3 км/ч * 3 ч) + (12 км/ч * 3 ч)
Расстояние = 9 км + 36 км
Расстояние = 45 км
Обоснование:
Мы умножаем скорость пешехода и велосипедиста на время движения, а затем суммируем полученные расстояния.
- Уровень травматизма за год (обозначим его как Т) - это отношение числа дней нетрудоспособности (учтенных несчастных случаев) к среднесписочному количеству человек на предприятии, умноженному на 100. Формула для вычисления уровня травматизма: Т = (d / p) * 100.
- Число несчастных случаев за год (обозначим его как p) - это количество случаев, когда работники получили травмы на предприятии в течение года.
- Число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев (обозначим его как d) - это общее количество дней, которые работники были на больничном после несчастного случая.
Теперь мы можем приступить к решению задачи.
Дано:
Среднесписочное количество человек на предприятии p = 1200.
Число несчастных случаев за год p = 15.
Число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев d = 120.
1. Вычисляем уровень травматизма за год:
Т = (d / p) * 100.
Т = (120 / 15) * 100.
2. Вычисляем значение в скобках:
(120 / 15) = 8.
3. Умножаем значение в скобках на 100:
8 * 100 = 800.
Ответ: уровень травматизма на предприятии за год составляет 800%.
Обоснование:
Уровень травматизма позволяет оценить, насколько опасно работать на данном предприятии. В данном случае, значение уровня травматизма равно 800%, что означает, что среди работников предприятия происходит большое количество травматических случаев, и шансы получить травму при работе на данном предприятии высоки.
Пояснение:
Для вычисления уровня травматизма за год, мы использовали формулу Т = (d / p) * 100, где d - это число дней нетрудоспособности учтенных несчастных случаев, а p - это число несчастных случаев за год.
Мы заметили, что на предприятии произошло 15 несчастных случаев за год и в результате этих несчастных случаев работники отсутствовали на работе в течение 120 дней. Мы расчитали уровень травматизма, используя формулу Т = (120 / 15) * 100, и получили ответ в процентах.
Таким образом, уровень травматизма на данном предприятии составляет 800%, что говорит о высоком риске получения травмы при работе на данном предприятии.