Уверенности в себе. Скромному человеку сложно занять достойную должность, ведь на это требуется упорство, смелость решать сложные задачи и не сдаваться перед трудностями. Уверенность определяется и умением налаживать социальные связи, что для карьеры просто необходимо.Желания учиться. Ты должна понимать, что знание позволяет быть впереди других людей, от к самообразованию зависит качество работы работать в команде. Если тебя не примет коллектив, то работать в конкретной организации будет сложно. Каждая компания имеет свод правил официальных и неофициальных. Если не сможешь влиться в коллектив, то, как минимум, тебе никто не будет а как максимум постараются увольнению.Возможности постоянно двигаться вперед. Еще на этапе учебы. Остановка – это значит откат назад.
Как построить карьеру
На первом этапе важно составить план: кем ты хочешь стать, какую должность планируешь занимать. На листе бумаги описываем все стороны будущей карьеры. Далее предполагаем пути достижения желаемого. Это может быть место учебы, дополнительные курсы, компания, в которой ты хочешь работать. Карьера – это ежедневная работа над собой.
Учимся общаться. Социальные контакты – эта одна из основ продвижения вперед. Успешный человек умеет налаживать связи, договариваться, с честью выходить из конфликтных ситуаций.
Где больше вероятности сделать карьеру
Маленькая компания хороша для старта. Молодой человек, только вышедший из вуза, обычно не имеет опыта. Хотя наилучший выход начать восхождение по карьерной лестнице – начать работать еще во время учебы. Для этого есть много возможностей: работа в вечернее время, по сменам. Если хочешь, чтобы карьера шла вверх, то придется найти возможность пойти работать в крупную и надежную фирму. В ней гораздо больше коллектив, обширней внутренние связи и вероятность получить желаемую должность выше.
Конечно, работа в крупном городе имеет преимущества, но не каждая девушка готова сменить место жительства. Успешный человек должен быть готов к постоянному движению, активности, повышать качество своей деятельности, пополнять багаж знаний и не бояться перемен.
Работа должна нравиться. Если чувствуется напряжение, не устраивает зарплата, начальство не дает возможности раскрыться, то карьера может и не развиваться. Работать надо в удовольствие, и тогда каждое новое достижение станет маленьким шагом наверх.
Характер-структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности.Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определенную печать на все ее проявления и деяния. Черты характера составляют те существенные свойства человека, которые определяют тот или иной образ поведения, образ жизни. Статику характера определяет тип нервной деятельности, а его динамику — окружающая среда.
k-7756=4896+12000
k-7756=16896
k=16896+7756
k=24652