Работа Производительность Время
Телевизор 50 800 шт. ? 20 дней
Телевизор ? ? на 10 шт. больше 30 дней
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Всего четыре месяца в году имеют по 30 дней: апрель, июнь, сентябрь и ноябрь.
1) 50 800 : 20 = 2 540 (шт.) - столько телевизоров выпускает завод за 1 день;
2) 2 540 + 10 = 2 550 (шт.) - столько телевизоров будет выпускать завод за 1 день;
3) 2 550 · 30 = 76 500 (шт.) - столько телевизоров выпустит завод за ноябрь.
Выражение: (50 800 : 20 + 10) · 30 = 76 500.
ответ: 76 500 телевизоров.
Работа Производительность Время
Телевизор 50 800 шт. ? 20 дней
Телевизор ? ? на 10 шт. больше 30 дней
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Всего четыре месяца в году имеют по 30 дней: апрель, июнь, сентябрь и ноябрь.
1) 50 800 : 20 = 2 540 (шт.) - столько телевизоров выпускает завод за 1 день;
2) 2 540 + 10 = 2 550 (шт.) - столько телевизоров будет выпускать завод за 1 день;
3) 2 550 · 30 = 76 500 (шт.) - столько телевизоров выпустит завод за ноябрь.
Выражение: (50 800 : 20 + 10) · 30 = 76 500.
ответ: 76 500 телевизоров.
Жизненный цикл организации – ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
Жизненный цикл организации – совокупность этапов и стадий, через которые проходит организация за период своего функционирования: рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение.
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться ‑ процветают, негибкие ‑ исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Именно поэтому широко распространено понятие жизненного цикла организаций как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
Жизненный цикл организации непосредственно и теснейшим образом связан с жизненным циклом продукции — временным интервалом, включающим в себя несколько стадий, каждая из которых отличается особым характером процесса изменения объема производства во времени. Следует различать: полный жизненный цикл продукции; жизненный цикл продукции в сфере производства; жизненный цикл продукции в сфере потребления. Полный жизненный цикл продукции включает время создания, продолжительность выпуска и время эксплуатации изделий потребителями. Это понятие используется для планирования маркетинга и снабженческо-сбытовой деятельности, организации послепродажного обслуживания изделий, выбора адекватных форм управления и создания необходимых структурных звеньев.
Концепции жизненного цикла уделяется большое внимание в литературе по изучению рынков. Жизненный цикл используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки предусматривает следующие этапы.