М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
salihvalishev
salihvalishev
24.02.2020 00:43 •  Математика

На 7 одинаковых плащей пришило 42 кнопки. сколько кнопок понадобится для 9 плащей

👇
Ответ:
вика3855
вика3855
24.02.2020

Пошаговое объяснение:

42:7=6 (кнопок) пришло на каждый

6*9=54(кнопок)

ответ:54 кнопок понадобится для 9 плащей

4,5(35 оценок)
Ответ:
trukit
trukit
24.02.2020

54

Пошаговое объяснение

49:7=6

6*9=54

ответ:54 кнопки

4,5(98 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Zhuldyz2005
Zhuldyz2005
24.02.2020
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).
7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).
8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).
9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ).
10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
4,7(65 оценок)
Ответ:
mongoliya1
mongoliya1
24.02.2020

Пошаговое объяснение:

Рационал Сан– түріндегі сан, мұндағы m және n — бүтін сандар (n-0). m бүтін санын түрінде жазуға болатындықтан, барлық бүтін сандар Рационал Сан болып есептеледі. Рационал Сандар алгебр. өріс құрайды, өйткені Рационал Сандарға қосу, азайту, көбейту және бөлу (нөлден басқа бөлгішке) амалдарын қолданғанда Рационал Сан шығады. Рационал Сандарға амалдар қолдану мына формулалар арқылы беріледі: Рационал Санды ондық бөлшек немесе шекті және шексіз периодты ондық бөлшек түрінде жазуға болады

4,6(26 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ