Question

Решите тест 14. работы сверх установленной продолжительности рабочего дня – это: а) сверхурочные работы б) ненормированный рабочий день в) досуг г) личное время 15. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) должна быть: а) не более 40 часов б) не менее 41 часа в) не
менее 42 часов г) не менее 43 часов 16. основным и дополнительным бывает отпуск: а) учебный б) социальный в) творческий г) ежегодный 17. действие коллективного договора предприятия распространяется на: а) только на администрацию. б) на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей
этого предприятия. в) только на временных рабочих. г) на всех членов (субъектов) предприятия. 18. при приеме на работу не требуется документ: а) паспорт б) свидетельство о рождении в) трудовая книжка г) диплом 19. по общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: а) 20
дней. б) две недели. в) в зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца. г) 3 месяца. 20. трудовой договор может прекратиться по инициативе: а) работодателя, работника, профсоюза. б) собтвенника, работника, сотрудников милиции. в) работника, членов его семьи. г) профсоюзного органа, начальника
отдела кадров 21. перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: а) согласии работника. б) необходимости рабочего процесса. в) требовании руководства г) строго по решению трудового коллектива. 22. лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в
возрасте: а) с 14 лет б) с 20 лет в) с 16 лет г) с 18 лет 23. при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: а) 7 часов б) 8 часов в) 6 часов г) 5 часов 24. по общему правилу ежегодный основной отпуск составляет: а) 21 день б) 22 дня в) 24 дня г) 28 дней д) 44 дня е) 72
дня 25. работник, заключивший трудовой договор, обязан: а) выполнять любую работу по указанию работодателя б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства в) соблюдать трудовую дисциплину 26. трудовой договор может быть заключен на срок: а) не более трех лет б) не
более пяти лет в) не более четырех лет 27. какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года? а) 120 часов б) 130 часов в)100 часов г) 4 часа 28. кому из перечисленных работников по их работодатель обязан установить неполное рабочее время? а) беременной
женщине б) работающему пенсионеру в) работникам в возрасте до 18 лет г) председателю выборного профсоюзного органа 29. кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время? а) беременной женщине б) председателю выборного профсоюзного органа в) работающему
пенсионеру г) работникам в возрасте до 18 лет