Большинство из нас нервничают в конфликтных ситуациях. Мы считаем это признаком того, что что-то идет не так. Люди не ладят. В самоуправляющихся организациях определенное количество конфликтов является естественным и необходимым. Это признак того, что группа разделяет лидерство и принятие решений. Осознание этого может сделать конфликт конструктивным, а не разрушительным. Но в жизни, если я нахожусь в конфликте с кем-то значит меня что-то ужасно бесит и раздражает, так что отношения с этим человеком мне не нравятся.
Обычно я молчу в конфликте, молчу долго, а потом взрываюсь и начинаю кричать так, что уже забываю о чем конфликт. Очень хочу побыть одна и вообще с этим человеком больше не общаться.
Но это не правильно. Молчание не подходит. На самом деле, я должна рассказать, что не нравится мне и спросить другого человека, что не нравится ему и пойти на компромисс. На словах это очень легко, но на деле это не так, ведь задеты чувства и мы реагируем на это соответствующими эмоциями.
Мы знаем, что конфликт - это разногласие как минимум между двумя сторонами. Они могут чувствовать, что у них разные цели и что другой мешает им достичь этих целей.
Конфликт может возникнуть, даже если люди согласны и преследуют одинаковые цели. Это происходит потому, что информация не передается. Люди, действующие на основании неполной информации, могут сделать неверные предположения. Дефицит информации может вызвать аргументы. Также дефецит информации приводит к недоверию – а тут пиши пропало.
Но в конфликте лучше решать проблему, делать конфликт конструктивным, а не обзываться.
Также не нужно рассказывать о конфликте всей планете – после решения конфликта его участники об этом.
Делись с человеком всей информацией, чтобы было честно и не было недоговорок.
что же такое успех? для всех это слово предстает в разных смыслах. для кого-то успех- это подняться вверх по социальной лестнице,а для кото-то это просто внимание сос тороны близких людей. второй вариант как раз для меня. я считаю,что успех - это не только материальные ценности,но и духовные. возможно благодаря определенным качествам,которые обуславливают духовную сферу, возникает рост в социальной сфере.
больше на ум ничего не пришло) если тебе понравится такой ход событий,то я думаю додумать 4 предложения не составит труда)
ответ: Не судите строго, новичок
Объяснение:
Иногда чувства очень мешают взаимоотношениям...
Одним неосторожным словом можно сильно ранить человека, всё испортить. Как поётся в песне, "часто - простое кажется вздорным, чёрное - белым, белое - чёрным".
Наверное вы даже замечали, что со спокойными, сдержанными людьми удобнее налаживать деловые отношения. А с людьми, которые предаются таким низким эмоциям, как: агрессия, гнев, впадают в истерику - даже и общаться не хочется.
Животные, (да и люди тоже), могут не понимать речи, но чувствовать эмоциональный уровень!
И даже если человек знает, что ты орёшь на него любя, ему всё равно будет неприятно, останется осадок на душе. И в следующий раз он подумает: "А стоит ли вообще к нему обращаться?" и не пойдёт.
Важно уметь сдерживать свои чувства, ведь ради таких вещей, как: доверие, любовь, верность, стоит идти на жертвы, даже если чувствуешь, что человек не прав, тебе очень обидно и казалось бы, невозможно сдержать свои эмоции!