При разделении труда работник приобретает больше навыков и умения в своем участке работы, чем повышает производительность труда. Специализация тесно связана с разделением труда, так как является узкой направленностью какой- либо деятельности, производственной операции.
Специализация и разделение труда позволяют сосредоточить производство в руках конкретных специалистов. И такая организация производства ведет к увеличению производительности труда. Что лучшему удовлетворению потребностей общества.
С одной стороны это позволяет глубже окунуться в свою специальность и делать работу более качественно и быстро.
С другой стороны это позволяет выявлять прогрессивные решения в рамках своей специальности увеличению проивзодительности.
Постоянная работа в рамках выделенной специализации, позволяет выработать навыки, которые и увеличчивают производительность
Самое главное, это отсутствие у специалиста необходимости в смене вида деятельности при создании одного объекта, на смену вида деятельности уходит время и теряется концентрация.
Утверждая все это, нельзя забывают очень важную вещь. Человек это не "шестеренка системы", чтобы выполнять строго однотипную работу всю жизнь - прикручивать колеса автомобиля на ковеере и все.
Выполняя работу по узкой специализации, человек должен и обязан непрерывно обучаться и видеть целостную картину работы всей цепочки и представлять какую именно часть работы он делает и что в целом должно в итоге получиться. Так он сможет в полной мере предвидеть тенденции развития, правильно обучаться и развивать экономику общества.