Давайте сначала определимся, что такое "хороший" и "плохой" человек? Если следовать стереотипному мышлению, то хорошим будет тот, кто совершает общественно полезные поступки, соблюдает общепринятые нормы морали и правила поведения, а плохим будет тот, кто пренебрегает всеми вышеупомянутыми пунктами. Если смотреть объективно, то плохих людей не бывает, есть люди стремящиеся совершенствовать либо себя, либо мир вокруг себя теми которые не признаются обществом, то есть - люди готовы в ущерб своей репутации совершить самые безумные поступки.
Давайте вспомним героя манги (японского комикса*) "Тетрадь смерти", что была написана Цугуми Ооба, Лайта Ягами. Этот персонаж хотел изменить мир, путем очищения его от преступности крайне радикальным путем - убийством преступником при Тетради Смерти (убивает человека, чье имя будет записано в ней). Неужели его цель не благородна? Неужели все эти преступники заслужили жить, после их чудовищных преступлений?
Лайт действительно идёт к достижению своей цели кровавым путем, но смог ли "хороший" человек добиться подобных результатов, за столь короткое время, путем использования законных методов борьбы с преступностью? Определенно нет.
Делая вывод, хотелось бы сказать, что "плохие парни" порой действительно недооцениваются и их истории настолько трагичны, что драмы "хороший парней" ничто, по сравнению с причинами поступков "плохих".
Говорят, что дело мастера боится.
Николо Амати – мастер скрипки, который начал играть на скрипке после того, как его родные умерли от чумы. Он подобрал маленького мальчика Антонио, а потом этот мальчик стал известен как Антонио Страдивари. В 13 лет он сделал свою первую скрипку, последнюю он сделал в 90 лет. Так что за всю жизнь он сделал более тысячи скрипок, то есть каждый месяц он делал одну или две стрипки.
Объяснение:
Из чего складывается мастерство?
Из профессиональных знаний, потому что каждый труд требует особых знаний, и чем сложнее труд, тем больше нужно специальных знаний. Также нужны специальные навыки и таланты, которые формируются еще в семье.
Квалификация работника – специальные знания, который человек приобретает в рамках практики. Поэтому в зависимости от того какими знаниями, умениями, навыками и опытами обладает человек его труд может подразделяться на высококвалифицированный = сложный и малоквалифицированный = простой.
Высококвалифицированный труд состоит из сложных операций, трудовых приёмов, которые невозможно сделать, если нет знаний. Наоборот, малоквалифицированный труд может быть выполнен любым человеком вне зависимости от знаний и умений.
Мастерство считается ценным человеческим атрибутом даже в доисторические времена.
Конституция республики/