1. Как вы думаете, как определить, заслуживает ли определенная личность уважения?

2. Составьте рассказ о личности (5-6 предложений), используя план.

— Какие качества личности особо привлекательны для вас? Почему?

— Как ты считаешь, какие качества, необходимые для успешной деятельности, развиты у тебя и над какими следовало бы поработать?

👇

Ответ:

Насет2

24.02.2021

1)если он уважает других ; 2)Для меня больше привлекательны добрые дружелюбные качества личности. Я ценю людей не за внешность а за внутреннюю личность которая желает всем добра. Также я не ценю себя как за важную личность . Есть качества которые я бы хотела поменять. Но у меня так же есть хорошие качества которые я никогда нихотела бы менять.

4,6(74 оценок)

Ответ:

АлинаRiver

24.02.2021

ответ:ерим

Объяснениеоммм:

Е да от

4,8(92 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

piiip

24.02.2021

1. Оценка процесса реформирования налоговой системы в условиях экономического кризиса.

Требования к подбору экспертов:
- Эксперты должны иметь профессиональные знания и опыт в области экономики и налогового права.
- Они должны обладать экспертизой в области реформирования налоговой системы и пониманием ее сложностей и особенностей.
- Эксперты должны быть в состоянии анализировать экономическую ситуацию, связанную с кризисом, и оценивать влияние реформ на эту ситуацию.
- Они должны уметь оценивать эффективность предлагаемых мер и подходов к реформированию налоговой системы.
- Требуется, чтобы эксперты имели независимость и объективность в своих исследованиях, чтобы избегать предвзятости в их оценке.

2. Эффективность самостоятельной работы студентов и ее слияние на качество получаемых знаний.

Требования к подбору экспертов:
- Эксперты должны обладать педагогическим опытом и знаниями о принципах эффективного обучения и оценки знаний.
- Они должны иметь понимание различных методов и подходов к самостоятельной работе студентов.
- Эксперты должны уметь оценивать эффективность самостоятельной работы и ее влияние на качество получаемых знаний студентов.
- Они должны быть в состоянии предложить методы и рекомендации для улучшения самостоятельной работы студентов.

3. Высокая текучесть кадров на предприятии.

Требования к подбору экспертов:
- Эксперты должны иметь опыт работы в области управления персоналом и знания о методах удержания сотрудников на предприятии.
- Они должны обладать навыками в проведении анализа причин текучести кадров и разработке конкретных рекомендаций по ее снижению.
- Эксперты должны быть знакомы с современными методами мотивации персонала и уметь адаптировать их к конкретной ситуации на предприятии.
- Требуется, чтобы эксперты имели понимание организационных особенностей предприятия и его культуры.

4. Всплеск молодежной преступности в микрорайоне.

Требования к подбору экспертов:
- Эксперты должны иметь опыт работы в области судебной системы и криминологии.
- Они должны быть знакомы с основными факторами, влияющими на преступность, особенно в среде молодежи.
- Эксперты должны уметь проводить анализ причин всплесков преступности и предлагать меры по их предотвращению.
- Они должны иметь навыки работы с молодежью и уметь предложить программы и инициативы для вовлечения молодежи в полезные деятельности.

5. Кризис сбытовой политики предприятия, специализирующегося на реализации печатной продукции.

Требования к подбору экспертов:
- Эксперты должны обладать знаниями о маркетинге и сбыте, особенно в отрасли печатной продукции.
- Они должны иметь опыт работы с предприятиями, сталкивающимися с кризисом сбыта.
- Эксперты должны уметь проводить анализ рынка и конкурентной среды, а также оценивать эффективность сбытовой политики предприятия.
- Они должны быть в состоянии предложить стратегии и рекомендации по улучшению сбытовой политики и повышению результативности предприятия.

Все эксперты должны также иметь хорошие коммуникативные навыки, чтобы представить результаты исследования и рекомендации школьнику или другим заинтересованным лицам. Важно также, чтобы эксперты были доступны для обсуждения и уточнения вопросов с учащимися или другими заинтересованными сторонами.

4,5(22 оценок)

Ответ:

Dinara260803

24.02.2021

Добрый день! Для ответа на ваш вопрос, требуется обсудить несколько факторов, которые влияют на размер страховой пенсии по старости в настоящее время.

Первый фактор - это страховой стаж. Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь определенный минимальный страховой стаж, который составляет обычно пять лет. Это означает, что человек должен отработать определенное количество времени, уплачивая страховые взносы в пенсионный фонд. Чем больше страховой стаж, тем больше будет страховая пенсия по старости.

Второй фактор - это заработная плата. Размер страховой пенсии также зависит от уровня заработной платы, которую человек получал на протяжении определенного периода времени до выхода на пенсию. Чем выше заработная плата, тем выше будет страховая пенсия по старости.

Третий фактор - это пенсионный возраст. Минимальный возраст для назначения страховой пенсии по старости установлен законодательством каждой страны и может отличаться в разных странах. Например, в России в настоящее время минимальный пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, а для мужчин - 60 лет. Увеличение возраста также может повлиять на размер страховой пенсии, так как он может связан с разными коэффициентами и нормативами.

Четвертый фактор - это индексация пенсий. Размер страховой пенсии может изменяться в связи с индексацией - это процесс пересмотра размеров пенсий в соответствии с инфляцией или изменением уровня жизни в стране. Индексация позволяет учесть рост затрат на жизнь и сохранить покупательскую способность получаемых пенсий.

Наконец, пятый фактор - это система пенсионного обеспечения. Каждая страна имеет свою систему пенсионного обеспечения - это может быть государственная, накопительная, или комбинированная система. Размер страховой пенсии будет зависеть от принятой в стране системы пенсионного обеспечения, правил и условий, установленных законодательством.

В конечном итоге, размер страховой пенсии по старости зависит от всех этих факторов в совокупности. Это объясняет, почему пенсии разных людей могут отличаться в зависимости от проработанного стажа, заработной платы, возраста и других факторов, которые были упомянуты выше.

Надеюсь, что эта информация ответила на ваш вопрос и помогла вам понять, какие факторы определяют размер страховой пенсии по старости в настоящее время. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать!

4,4(78 оценок)

Это интересно:

Хобби-и-рукоделие

24.01.2022

Как сделать клей Mod Podge: простые инструкции...

Компьютеры-и-электроника

10.03.2020

Как быстро и просто повернуть экран компьютера?...

Здоровье

04.12.2021

Как предотвратить появление прыщей: советы от специалистов...

Семейная-жизнь