16 мая 2008 года между смирновой и государственным учреждением "восток" заключен контракт профессионального волейболиста ( трудовой договор), которым определено вступление его в силу с 1 июля 2008 года. 17 мая 2008 года смирновой был заключен трудовой договор с иным работодателем о работе в должности тренера с 1 июля 2008 года. 20 июня 2008 года смирнова обратилась в государственное учреждение "восток" с заявлением об увольнении по собственному желанию с 26 июня 2008 года, на которое ответа не получила. приказом государственного учреждения "восток" от 28 августа 2008 года смирнова уволена за прогул (подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 тк рф), поскольку к исполнению обязанностей, предусмотренных трудовым договором от 16 мая 2008 года, с 1 июля 2008 года не приступила. государственное учреждение "восток" обратилось в суд с иском к смирновой о взыскании денежной выплаты в связи с расторжением трудового договора, ссылаясь на положение трудового договора от 16 мая 2008 года, согласно которому в случае его расторжения по инициативе клуба по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям, спортсмен обязан произвести в пользу клуба денежную выплату в определенном договором размере. решением суда первой инстанции исковые требования государственного учреждения "восток" удовлетворены. суд исходил из того, что трудовые отношения между истцом и смирновой по договору от 16 мая 2008 года были прекращены в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (совершение прогула). с такой позицией согласился и суд второй инстанции. смирнова обратилась в судебную коллегию по гражданским делам верховного суда российской федерации с соответствующей жалобой. вопрос: какое решение должен принять вышестоящий суд? обоснуйте свой ответ. обоснуйте ответы со ссылками на нормы права. при решении необходимо руководствоваться положениями конституции рф, статей 15, 61, главы 54.1. тк рф.
1Статьей 20.20 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста до трехсот рублей – за распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, а также алкогольных напитков с содержанием этилового спирта менее 12 % в общественных местах; штрафа в размере от пятисот до
3Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника - наказывается штрафом в размере от пятнадцатикратной до тридцатикратной суммы взятки, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до
6
Любое опоздание рассматривается как факт нарушения дисциплины. При отсутствии уважительных причин руководство может сначала сделать сотруднику замечание, объявить выговор, а при повторном совершении правонарушения — уволить (ст. 192 ТК РФ). ... 192 ТК РФ).
8 Выделенное описание из Интернета
В соответствии со статьёй 118 УК РФ причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, .
9УК РФ Статья 211. Угон судна воздушного или водного транспорта либо железнодорожного подвижного состава наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.
10Результаты поиска
Выделенное описание из Интернета
Рас сведений, порочащих честь и достоинство гражданина или организации, означает опубликование их в печати, сообщение по радио, телевидению, с использованием других средств массовой информации, изложение в служебных партийных и иных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных различным
Объяснение: