Объяснение:
Трудове право регулює відповідні відносини
Галузь права - трудове
Норми права які регулюють відносини- Кодекс законів про працю Украіни.
Зокрема, ст. 188 вказаного Кодексу визначений вік, з якого допускається прийняття на роботу.
Так, в силу ч.1 цієі норми, не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років.
Також кодекс визначає до яких робіт неможуть залучатись неповнолітні.
Отже, Галину можуть прийняти лише за згодою одного із батьків на цю роботу, яка не входить до переліку заборонених для неповнолітніх
Подробнее - на -
Держи
Объяснение:
В основе большинства как межличностных, так и других социальных конфликтов, лежит распространенный стереотип, согласно которому любая ситуация столкновения интересов представляет собой, так называемую, игру с нулевой суммой, в которой размер выигрыша равен размеру проигрыша. То есть собственные интересы могут быть удовлетворены лишь в той степени, в которой оказываются ущемленными интересы противоположной стороны. Наиболее очевидным примером такого рода являются спортивные игры где победители выигрывают ровно с тем счетом, с которым поигрывают побежденные.
Межличностные конфликты могут протекать в форме:
соперничества - стремление человека к соревнованию (конкуренции) с другими людьми, желание одержать верх над ними, победить, превзойти.
Межличностный конфликт проявляется во взаимодействии между двумя и более лицами. В межличностных конфликтах субъекты противостоят друг другу и выясняют свои отношения непосредственно, лицом к лицу. ... Эта сторона конфликта вызывает у людей негативное отношение к ним и они стараются их избегать.
Любых?:) я бы такие задала:
1) Где живет Коалла?
2) Чем питается коалла?
3)Окрас Коаллы?
4)Как выглядит Коалла?
5)Какую пользу приносит Коалла?