М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Du13
Du13
12.12.2021 20:24 •  Обществознание

сделать тест по обществознанию 1. Оценка человеком своих качеств возможностей:
1) Деятельность 2) сознание 3) самооценка 4) потребность.
2. К биологическим потребностям относятся:
1) потребность в еде
2) потребность в получении знаний и умений
3) потребность в тепле
4) в общении с другими людьми
3. Совокупность качеств человека, приобретаемых им в процессе жизни в обществе, в деятельности и в общении с людьми – это:
1) личность 2) инстинкт 3)деятельность 4) сознание.
4. Верно ли, что: а) симпатия — внутреннее расположе¬ние, привлекательность;
б) человек, вызывающий симпа¬тию, обладает положительными качествами?
1) верно только а 2)верно только б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
5. Изменение и преобразование мира в интересах человека, создание того, чего нет в природе – это…
1) потребность 2) инстинкт 3)деятельность 4) сознание.
6. Соотнесите:
1) Игра А) Вид деятельности, направленный на достижение практически полезного результата
2)Общение Б) Особый вид деятельности, целью которого является развлечение, отдых
3)Учение В) Вид деятельности, при котором происходит обмен информацией, идеями, оценками, чувствами, конкретными действиям
4)Труд Г) Вид деятельности, целью которого является приобретение человеком знаний и умений
7. К какой социальной группе человек принадлежит с момента рождения:
1) к семье
2) к классу
3) к коллективу
4) к группе детского сада

8. Неповторимость и своеобразие каждого человека определяется понятием:
1) талант 2) личность 3) индивидуальность 4) нравственность
9. Приведите примеры профессий, связанных с физическим трудом
10. Расставьте уровни развития возможностей человека от низшего к высшему
1) задатки

3) талант
4) гениальность

👇
Ответ:
Sharedes
Sharedes
12.12.2021
1. 3)
2. 1)3)
3. 1)
4. 1)
5. 3)
6. 1-б, 2-в, 3-г, 4-а
7. 1)
8. 3)
9. Визажист (100%)
Горничная (100%)
Закройщик (100%)
Каменщик (100%)
10. 2)1)3)4)
4,4(60 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
EvgeniaDymova
EvgeniaDymova
12.12.2021

Физиологические: потребность в пище, воде. Если по каким-либо причинам невозможно удовлетворить их, человек не может больше ни о чем думать, не может переходить к удовлетворению других, более высших в иерархии потребностей.

Когда же физиологические потребности удовлетворены, утверждает Маслоу, человек перестает о них думать, забывает на какое-то время, пока организм не подаст очередной знак.

 Следующая ступень в пирамиде Маслоу — потребность в безопасности.Если эта потребность не удовлетворена, человек организовывает всю свою деятельность на то, чтобы сделать свою жизнь более безопасной. Угрозой для безопасности могут служить болезни, потеря имущества, жилья. 

Третья и четвертая ступень пирамиды потребностей Маслоу относятся к психологическим потребностям. Если нас не беспокоят неудовлетворенные базовые потребности(если мы не голодны, не болеем, не находимся в зоне риска, мы стремимся к удовлетворению психологических потребностей. К ним относятся: чувство значимости, потребность в уважении, в любви. Мы создаем для этого системы, сообщества, без которых не можем выжить. Мы добиваемся любви, уважения, дружбы, стремимся быть членами коллектива.

 Когда эти потребности не удовлетворены, мы переживаем из-за отсутствия друзей, семьи. Мы ищем, как реализовать такую потребность, пренебрегая  базовыми потребностями.

Следующая ступень — это потребность в признании, уважении окружающих. Нам важно занимать какое-то значимое социальное положение. Сюда можно отнести желание иметь хорошую репутацию, статус, известность и славу. 

 Если эта потребность не удовлетворена,появляется чувство неполноценности и невозможности реализации.

 Последняя, самая высшая ступень пирамиды, — потребность в самоактуализации.

Мы стремимся к удовлетворению этой потребности в саморазвитии, в духовном развитии, в совершенствовании своих особенностей. Мы чувствуем, что потребность удовлетворена, если воплощены желания достичь успехов в той или иной сфере.

 Я считаю ,что все эти ступени очень важны для человека и невозможно переступить через какую-то из них,так как мы ощущаем ,когда не удовлетворены наши потребности тогда они дают нам о себе знать разными путями, начиная от болезней физических и заканчивая болезнями душевными. 


4,4(2 оценок)
Ответ:
abarzenkov
abarzenkov
12.12.2021
А) 
Структура трудового договора:
1. Вводная часть должна содержать: заголовок, который должен содержать дату и место заключения договора; наименование работодателя, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; фамилия, имя, отчество работника, сведения о документах, удостоверяющих личность работника, ИНН организации. 

 2. Обязательные условия
- Место работы -
Трудовая функция (вносится в ТД в соответствии со штатным расписанием. Следовательно, этот локальный акт в обязательном порядке должен быть в любой организации. Если в трудовом договоре подробно не прописываются должностные обязанности работника, то необходимо дать ссылку на должностную инструкцию. В этом случае должностная инструкция должна быть утверждена как самостоятельный локальный нормативный акт).
 - Дата начала работы (если заключается ТД: срок действия договора и основания для заключения трудового договора) - Условия оплаты труда (нужно четко указывать размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительной выплаты (во многих организациях ссылаются на штатное расписание, не указывая конкретные суммы заработной платы, – это является серьезным нарушением трудового законодательства), а также порядок, место и сроки выплаты заработной платы).
- Режим рабочего времени и времени отдыха - Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (оформляя работника на тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, необходимо в договоре указать характеристики условий труда на рабочем месте (например, повышенная температура воздуха на рабочем месте, повышенный уровень радиации и т. д.) и положенные компенсации)
 - Характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой)
 - Условия об обязательном социальном страховании
- Другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3. В трудовой договор можно внести дополнительные условия:

© Источник: http://kadrydocs.ru/docs/286/

б) Бе на неопределенный срок) Если в ТД не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок на определенный срок, но не более 5 лет ТД заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, с учетом характера работы или условий ее выполнения (случаи заключения ТД перечислены в ст. 59 ТК РФ).

© Источник: http://kadrydocs.ru/docs/286/
4,4(92 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ